学科带头人 面议
蚌埠医科大学第一附属医院2024年1月招聘11名学科带头人公告需求专业(供参考):
专业未分类
截止日期:详见正文 2024-01-25发布
职位详情
基本信息
- 职称要求:正高级职称
- 年龄:年龄不超过57周岁
- 报名方式:电子邮件
- 需求专业(供参考): 专业未分类
岗位职责
详见公告正文
任职要求
(一)基本条件
1.热爱祖国,忠诚党和人民的卫生和教育事业,有良好的思想政治素质和职业道德水平,自觉遵守国家法律法规和医院各项规章制度,敬业乐业、甘于奉献,具有良好的个人品质,无违反医德医风及师德师风行为、无违规违纪行为及其他不良行为记录;
2.年龄不超过57周岁;
3.具有省级三甲医院工作经验;
4.正高级职称,博士学位。
(二)具体条件
1.整形烧伤科、中医科、介入科、肿瘤妇科、核医学科、全科医学科
需满足下列3项及以上业绩,其中(1)-(5)项中至少一项,(6)-(9)项中至少一项:
(1)省学术技术带头人或后备人选或特支计划卫生创新领军人才或相当级别的省级及以上人才称号;
(2)省级及以上重点实验室、研究中心、工程中心等省级平台或115团队负责人(排名第一);
(3)教授;
(4)硕士研究生导师;
(5)担任中华医学会、中国医师协会、中华口腔医学会、中华中医药学会国家级学会委员、青年委员或上述学会省级专科分会常委及以上职务;(现任或候任)
(6)2020年以来获批主持省科技厅、教育厅、卫健委四类及以上科研课题1项;
(7)2020年以来省级及以上科技进步奖的主要完成人(三等奖前二、二等奖前三、一等奖前五)或省级及以上教学成果奖主持人;
(8)2020年以来以第一作者(排名第一)或通讯作者发表SCI、MEDLINE(发表当年为非预警期刊,下同)收录文章2篇及以上;或以第一作者(排名第一)或通讯作者发表SCI、MEDLINE收录文章1篇,同时以第一作者(排名第一)在中文核心期刊、统计源核心期刊发表本专业论著2篇及以上;或参与编写人卫版(高教版)等规划教材10万字以上(此类业绩以见刊为准)。
(9)2020年以来获得发明专利1项(排名第一)。
2.小儿外科、神经外科、产科、肾病科、口腔科
需满足下列(1)-(4)中1项或者(5)-(11)项中至少2项:
(1)享受国务院津贴、国家重点实验室主任/副主任、省科学技术奖重大科技成就奖获得者等同级别人才荣誉称号;
(2)2020年以来国家自然科学基金委杰青项目、优青项目等同等级项目获得者;
(3)2020年以来国家最高科学技术、自然科学、技术发明、科技进步奖主要完成人;
(4)相当于上述层次及以上领军人才。
(5)2020年以来获国家级教学成果奖二等奖第一完成人;
(6)省学术技术带头人、省贴专家或相当级别的省级人才称号;
(7)省部级自然科学、技术发明、科技进步奖二等奖及以上(排名第一,或一等奖前二);
(8)省学术技术带头人后备人选、省卫生健康杰出人才入选者、青年江淮名医入选者等相当级别的省重点人才称号;
(9)2020年以来以第一作者(排名第一)或通讯作者发表SCI(发表当年为非预警期刊)收录文章1篇及以上(总IF≥10分);
(10)2020年以来获批主持国自然面上项目1项、省自然或省科技厅项目2项;
(11)担任中华医学会、中国医师协会、中华口腔医学会国家级学会常委或上述学会省级专科分会副主委(现任或候任)及以上职务。
注:高层次人才团队或特殊紧缺学科人才的引进条件可一事一议,不受上述条件限制。
1.热爱祖国,忠诚党和人民的卫生和教育事业,有良好的思想政治素质和职业道德水平,自觉遵守国家法律法规和医院各项规章制度,敬业乐业、甘于奉献,具有良好的个人品质,无违反医德医风及师德师风行为、无违规违纪行为及其他不良行为记录;
2.年龄不超过57周岁;
3.具有省级三甲医院工作经验;
4.正高级职称,博士学位。
(二)具体条件
1.整形烧伤科、中医科、介入科、肿瘤妇科、核医学科、全科医学科
需满足下列3项及以上业绩,其中(1)-(5)项中至少一项,(6)-(9)项中至少一项:
(1)省学术技术带头人或后备人选或特支计划卫生创新领军人才或相当级别的省级及以上人才称号;
(2)省级及以上重点实验室、研究中心、工程中心等省级平台或115团队负责人(排名第一);
(3)教授;
(4)硕士研究生导师;
(5)担任中华医学会、中国医师协会、中华口腔医学会、中华中医药学会国家级学会委员、青年委员或上述学会省级专科分会常委及以上职务;(现任或候任)
(6)2020年以来获批主持省科技厅、教育厅、卫健委四类及以上科研课题1项;
(7)2020年以来省级及以上科技进步奖的主要完成人(三等奖前二、二等奖前三、一等奖前五)或省级及以上教学成果奖主持人;
(8)2020年以来以第一作者(排名第一)或通讯作者发表SCI、MEDLINE(发表当年为非预警期刊,下同)收录文章2篇及以上;或以第一作者(排名第一)或通讯作者发表SCI、MEDLINE收录文章1篇,同时以第一作者(排名第一)在中文核心期刊、统计源核心期刊发表本专业论著2篇及以上;或参与编写人卫版(高教版)等规划教材10万字以上(此类业绩以见刊为准)。
(9)2020年以来获得发明专利1项(排名第一)。
2.小儿外科、神经外科、产科、肾病科、口腔科
需满足下列(1)-(4)中1项或者(5)-(11)项中至少2项:
(1)享受国务院津贴、国家重点实验室主任/副主任、省科学技术奖重大科技成就奖获得者等同级别人才荣誉称号;
(2)2020年以来国家自然科学基金委杰青项目、优青项目等同等级项目获得者;
(3)2020年以来国家最高科学技术、自然科学、技术发明、科技进步奖主要完成人;
(4)相当于上述层次及以上领军人才。
(5)2020年以来获国家级教学成果奖二等奖第一完成人;
(6)省学术技术带头人、省贴专家或相当级别的省级人才称号;
(7)省部级自然科学、技术发明、科技进步奖二等奖及以上(排名第一,或一等奖前二);
(8)省学术技术带头人后备人选、省卫生健康杰出人才入选者、青年江淮名医入选者等相当级别的省重点人才称号;
(9)2020年以来以第一作者(排名第一)或通讯作者发表SCI(发表当年为非预警期刊)收录文章1篇及以上(总IF≥10分);
(10)2020年以来获批主持国自然面上项目1项、省自然或省科技厅项目2项;
(11)担任中华医学会、中国医师协会、中华口腔医学会国家级学会常委或上述学会省级专科分会副主委(现任或候任)及以上职务。
注:高层次人才团队或特殊紧缺学科人才的引进条件可一事一议,不受上述条件限制。
其他要求
拟聘科室:整形烧伤科、中医科、介入科、肿瘤妇科、核医学科、全科医学科、小儿外科、神经外科、产科、肾病科、口腔科,应聘人员请发送包含个人业绩及基本情况的简历至医院招聘邮箱:byfyrsk2017@163.com,电子邮件及简历标题请按照“***科主任+姓名+高校人才网”的顺序标注。
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
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