高层次人才-文法学部 面议

详见公告正文

基本条件：
1.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的师德师风和政治素质，身心健康。
2.能够全职在北京工业大学工作。

学术条件：
【战略科学家】
引进对象和条件：
在相关领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献，是国内外学术界公认的资深学者专家。
待遇与支持：
聘任岗位：聘任为A1岗位、正高级职称、认定博导，支持组建团队。
科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理科、工科类最高1000万，经管、建规或人文社科类最高300万。
生活待遇：面议，协助解决配偶工作、子女入学等。

【领军人才】
引进对象和条件：
对教育思想和教学方法有重要创新，教学成果和教育质量突出，在学生培养方面有突出贡献的专家学者；或学术造诣高深，具有较强的团队领导和组织协调能力,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就的专家学者。
待遇与支持：
聘任岗位：聘任为A2-1岗位、正高级职称、认定博导，支持组建团队。
科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理科、工科类最高500万，经管、建规或人文社科类最高150万。
生活待遇：提供120平米左右住房或税前500万住房津贴，协助解决配偶工作、子女入学等。

【卓越人才】
引进对象和条件：
在相关领域获得较高学术成就，创新发展潜力大，具有成为本学科领军人才的发展潜力。
理工类一般不超过42周岁，经管、建规或人文社科类一般不超过45周岁；女性申报人可适度放宽1-2岁。

待遇与支持：
聘任岗位：聘任为A4岗位、正高级职称、认定博导，支持组建团队。
科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理科、工科类最高150万，经管、建规或人文社科类最高50万。
生活待遇：提供60平米左右住房或税前150万住房津贴，协助解决配偶工作、子女入学等。

【青年优秀人才】
引进对象和条件：
已取得突出的工作业绩，展现出较大发展潜力，有望在3-5年内冲击卓越人才的青年学者。
理工类一般不超过35周岁，经管、建规或人文社科类一般不超过38周岁；特别优秀的女性可适度放宽1-2岁。

待遇与支持：
聘任岗位：聘任为A4-2岗位，校聘教授或校聘研究员、认定博导。
科研经费：提供科研启动和平台建设经费，工科类最高100万，理科类最高50万，经管、建规或人文社科类最高30万。
生活待遇：提供税前50万住房津贴，协助解决子女入学等。