高层次人才工作办公室负责人 面议
中国科学院北京纳米能源与系统研究所2024年招聘1名高层次人才工作办公室负责人启事需求专业（供参考）：
理论经济学,应用经济学,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）,理科大类（未明确具体学科）,工科大类（未明确具体学科）
截止日期：2024-03-20 2024-02-21发布
职位详情
基本信息
- 年龄：年龄不超过40周岁
- 报名方式：其他
- 需求专业（供参考）： 理论经济学,应用经济学,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）,理科大类（未明确具体学科）,工科大类（未明确具体学科）
岗位职责
1、负责起草、制定高层次人才工作的管理规定，落实引进人才的政策及相关待遇；
2、负责制定研究所高层次人才引进与培养计划，并组织实施；
3、负责高层次人才招聘信息的发布与政策宣传，以及高层次人才信息挖掘,交流与对接工作；
4、负责联系海内外高层次人才，开展调查研究，为研究所制定人才政策提供建议；
5、走访重点院校，负责研究所研究生招生宣传工作；
6、完成领导交办的其他工作。
2、负责制定研究所高层次人才引进与培养计划，并组织实施；
3、负责高层次人才招聘信息的发布与政策宣传，以及高层次人才信息挖掘,交流与对接工作；
4、负责联系海内外高层次人才，开展调查研究，为研究所制定人才政策提供建议；
5、走访重点院校，负责研究所研究生招生宣传工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本任职条件；
2、具有较强的政治觉悟、良好的职业道德、强烈的工作担当意识，能够坚持原则，秉公办事；
3、具有较高的组织协调能力，较丰富的管理工作经验，较强的沟通表达和人际交流能力；
4、全日制硕士及以上学历，管理、经济、理工及相关专业毕业；
5、具有高层次人才引进或管理工作经历；
6、年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件
2、具有较强的政治觉悟、良好的职业道德、强烈的工作担当意识，能够坚持原则，秉公办事；
3、具有较高的组织协调能力，较丰富的管理工作经验，较强的沟通表达和人际交流能力；
4、全日制硕士及以上学历，管理、经济、理工及相关专业毕业；
5、具有高层次人才引进或管理工作经历；
6、年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件
其他要求
1、报名截止时间：2024年3月20日。
2、应聘者报名时请提供以下资料(申报材料概不退还)：
（1）《中国科学院北京纳米能源与系统研究所应聘申请表》及个人简历；
（2）相关证明材料（包括身份证/护照、学位证、专业技术任职资格证书、获奖证书等复印件），以及主要工作经历和有突出业绩的相关材料。相关资料可以通过邮寄或电子邮件方式提交，请在信封正面或邮件主题中注明拟应聘的具体岗位名称+高校人才网；
（3）三封推荐信。
北京
竞争力分析
解锁详细分析
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中国科学院北京纳米能源与系统研究所#
中国科学院系统· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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