东方电气福建分公司副总经理（部门中层正职级或副职级） 面议
中国东方电气集团有限公司2024年2月招聘部分单位中层领导岗位人员公告
截止日期：2024-02-29 2024-02-21发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.负责统筹福建区域的市场调研和分析、市场开拓、资源开发、产业布局以及客户服务等工作。
2.负责福建区域的政府关系及客户关系建立和维护（主要包括日常沟通，走访及接待策划、组织、资料准备及相关行动项跟踪落实），负责相关合作协议的起草、签订与跟踪实施。
3.负责福建区域的资源禀赋与产业政策研究，形成重点资源（项目）跟踪表和产业布局建议；组织制定福建区域产业落地换资源、资源获取及资源换订单方案，对接福建区域地方政府和能源企业，推进资源签约和核准工作。
4.负责提出公司在福建区域投资、合资、合作项目的调研分析，制定实施方案，并组织按程序报批。
5.负责福建区域内公司和所属企业建设项目的统筹管理,为集团所属企业在福建区域发展产业、开发市场提供支持和服务。
6.负责根据项目进展情况，提出各层级、各时间节点的工作计划,制定重要用户走访（接待）及会议计划。
7.负责将市场活动中用户反馈的合同执行与产品交付、产品质量和性能、售后服务、技术创新需求等信息及时传递到相关单位。
8.负责按照产业发展部管理要求及工作机制，向相关单位及时报送、提供相关报告、报表、数据等资料。
9.负责建立健全福建公司的管理体系和制度，并对制度执行情况进行监督、检查，对违规行为组织调查处理或者提出处理意见。
10.负责履行福建公司预算管理、内部控制、风险管理、专业培训、政策信息收集、业务统计分析等业务职能责任。
2.负责福建区域的政府关系及客户关系建立和维护（主要包括日常沟通，走访及接待策划、组织、资料准备及相关行动项跟踪落实），负责相关合作协议的起草、签订与跟踪实施。
3.负责福建区域的资源禀赋与产业政策研究，形成重点资源（项目）跟踪表和产业布局建议；组织制定福建区域产业落地换资源、资源获取及资源换订单方案，对接福建区域地方政府和能源企业，推进资源签约和核准工作。
4.负责提出公司在福建区域投资、合资、合作项目的调研分析，制定实施方案，并组织按程序报批。
5.负责福建区域内公司和所属企业建设项目的统筹管理,为集团所属企业在福建区域发展产业、开发市场提供支持和服务。
6.负责根据项目进展情况，提出各层级、各时间节点的工作计划,制定重要用户走访（接待）及会议计划。
7.负责将市场活动中用户反馈的合同执行与产品交付、产品质量和性能、售后服务、技术创新需求等信息及时传递到相关单位。
8.负责按照产业发展部管理要求及工作机制，向相关单位及时报送、提供相关报告、报表、数据等资料。
9.负责建立健全福建公司的管理体系和制度，并对制度执行情况进行监督、检查，对违规行为组织调查处理或者提出处理意见。
10.负责履行福建公司预算管理、内部控制、风险管理、专业培训、政策信息收集、业务统计分析等业务职能责任。
任职要求
1.共性资格要求
（1）学历：具有全日制大学本科及以上学历（取得学历学位双证书）。
（2）年龄：应聘部门中层副职级岗位（含副主任、副经理，下同）的，要求1984年1月1日及以后出生；应聘部门中层正职级岗位（含主任、经理，下同）的，要求1979年1月1日及以后出生。
（3）工作经历：
应聘部门中层副职级岗位的，应具有5年及以上工作经历且最近3年考核为称职及以上，或具有3年及以上工作经历且最近2年考核为优秀（需提供相应证明材料，可以是所在单位组织人事部门出具证明、或年度考核反馈结果扫描件、或本单位OA系统截图文件）。
应聘部门中层正职级岗位的，应具有中央企业二级单位中层副职、省属国有企业中层副职、市属国有企业领导班子副职领导岗位2年及以上的工作经历；或具有其他规模相当企业中层副职及以上领导岗位2年及以上工作经历；或具有政府机关、事业单位副处级领导岗位2年及以上工作经历（需提供有关任职文件），且最近2年考核结果为称职及以上。
2.岗位资格要求
（1）熟悉“六电六业”相关基础知识。
（2）具有较为全面的知识储备，较强的语言文字表达及写作能力。
（3）具备优秀的人际沟通和市场洞察力，具有市场营销、项目管理等相关经历，具备带领员工开展各项工作和策划重大营销活动的能力。
（4）具备独立开展资源、市场开拓工作能力。
（5）能够适应长期出差、属地化办公，抗压能力强。
备注：岗位资格要求与共性资格要求有不一致的，以岗位资格要求为准。
三、不受理报名的情况
1.受过刑事处罚的；
2.处于组织处理或党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.与原单位有竞业限制等约定的；
5.其他不宜报名情形的。
中国东方电气集团有限公司2024年2月招聘部分单位中层领导岗位人员公告
（1）学历：具有全日制大学本科及以上学历（取得学历学位双证书）。
（2）年龄：应聘部门中层副职级岗位（含副主任、副经理，下同）的，要求1984年1月1日及以后出生；应聘部门中层正职级岗位（含主任、经理，下同）的，要求1979年1月1日及以后出生。
（3）工作经历：
应聘部门中层副职级岗位的，应具有5年及以上工作经历且最近3年考核为称职及以上，或具有3年及以上工作经历且最近2年考核为优秀（需提供相应证明材料，可以是所在单位组织人事部门出具证明、或年度考核反馈结果扫描件、或本单位OA系统截图文件）。
应聘部门中层正职级岗位的，应具有中央企业二级单位中层副职、省属国有企业中层副职、市属国有企业领导班子副职领导岗位2年及以上的工作经历；或具有其他规模相当企业中层副职及以上领导岗位2年及以上工作经历；或具有政府机关、事业单位副处级领导岗位2年及以上工作经历（需提供有关任职文件），且最近2年考核结果为称职及以上。
2.岗位资格要求
（1）熟悉“六电六业”相关基础知识。
（2）具有较为全面的知识储备，较强的语言文字表达及写作能力。
（3）具备优秀的人际沟通和市场洞察力，具有市场营销、项目管理等相关经历，具备带领员工开展各项工作和策划重大营销活动的能力。
（4）具备独立开展资源、市场开拓工作能力。
（5）能够适应长期出差、属地化办公，抗压能力强。
备注：岗位资格要求与共性资格要求有不一致的，以岗位资格要求为准。
三、不受理报名的情况
1.受过刑事处罚的；
2.处于组织处理或党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.与原单位有竞业限制等约定的；
5.其他不宜报名情形的。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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