能源动力专业人员（水动） 面议
云南电网有限责任公司2024年全球招聘高层次人才公告需求专业（供参考）：
电气工程, 计算机科学与技术, 航空宇航科学与技术
截止日期：详见正文 2024-02-23发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
- 需求专业（供参考）： 电气工程, 计算机科学与技术, 航空宇航科学与技术
岗位职责
详见公告正文
任职要求
01战略级高层次人才
1.应聘者应当具有博士学位，在国际知名企业担任高级职务，或者在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才和经营管理人才。
2.应聘者须尚未回国（来华）工作，或者2023年1月1日后回国（来华）工作。引进后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。
02领军级高层次人才
1.应聘者应当具有博士学位，年龄不超过40周岁（出生日期1984年1月1日以后），从事自然科学、工程技术、管理创新等领域的工作；取得博士学位后在海外知名高校、科研机构、企业及研发机构具有正式职位，连续工作36个月以上。在海外取得博士学位的，可适当放宽工作年限要求。
2.应聘者须尚未回国（来华）工作，或者2023年1月1日后回国（来华）工作。引进后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。
03优秀博士人才
年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生），特别优秀或紧缺的人才可适当放宽年龄条件。具有博士学位或取得博士论文答辩决议书，品学兼优。研究方向符合公司发展需求，创新能力强，具有申报中国博士后科学基金或省级人才计划博士后项目的潜力。
1.应聘者应当具有博士学位，在国际知名企业担任高级职务，或者在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才和经营管理人才。
2.应聘者须尚未回国（来华）工作，或者2023年1月1日后回国（来华）工作。引进后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。
02领军级高层次人才
1.应聘者应当具有博士学位，年龄不超过40周岁（出生日期1984年1月1日以后），从事自然科学、工程技术、管理创新等领域的工作；取得博士学位后在海外知名高校、科研机构、企业及研发机构具有正式职位，连续工作36个月以上。在海外取得博士学位的，可适当放宽工作年限要求。
2.应聘者须尚未回国（来华）工作，或者2023年1月1日后回国（来华）工作。引进后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。
03优秀博士人才
年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生），特别优秀或紧缺的人才可适当放宽年龄条件。具有博士学位或取得博士论文答辩决议书，品学兼优。研究方向符合公司发展需求，创新能力强，具有申报中国博士后科学基金或省级人才计划博士后项目的潜力。
其他要求
具体工作地点详见公告正文
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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