书记员 面议
九江市浔阳区劳动人事争议仲裁院2022年5月面向社会公开招聘1名书记员公告
截止日期：2022-05-27 2022-05-12发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：现场报名
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1、年龄在35周岁及以下(1986年6月1日以后出生)。
2、本科及以上学历，中文类、法学类或新闻类专业，有较强文字功底和写作能力。
3、需要深入一线调查，具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质。
4、具有下列情形之一的，不具备报考资格
(1)曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有法律规定不得聘用的其它情形的;
(4)其他不宜从事本岗位工作的。
2、本科及以上学历，中文类、法学类或新闻类专业，有较强文字功底和写作能力。
3、需要深入一线调查，具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质。
4、具有下列情形之一的，不具备报考资格
(1)曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有法律规定不得聘用的其它情形的;
(4)其他不宜从事本岗位工作的。
其他要求
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。
江西九江
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
九江市浔阳区劳动人事争议仲裁院
事业单位 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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