马克思主义理论课教师 面议
浙江农林大学暨阳学院2024年专任教师招聘公告职位详情
- 科研启动费
- 配偶工作安排
- 子女入学安排
- 住房补贴
基本信息
- 用人部门:人文、马院
- 报名方式:网上系统
- 需求专业(供参考): 哲学, 马克思主义理论
岗位职责
任职要求
1.领军人才(A类):学科、专业的领军人才,在本学科领域造诣深厚,具有博士学位且正高级专业技术职务。达到绍兴市高层次人才分类目录(最新版)C类以上标准,或经学院高层次人才引进领导小组认定的相当水平的人才。
2.学科带头人(B类):具有博士学位且正高级专业技术职务,年龄一般不超过50周岁(1974年1月1日以后出生)。在本学科领域内已获得突出业绩成果和知名度,能够带领本学科专业发展和建设达到省内同类院校领先水平,有较大的发展潜力。
3.青年英才(C类):海内外优秀青年博士,年龄一般不超过40周岁(1984年1月1日以后出生)。符合学院学科专业建设和应用型人才培养需要,发展潜力大,具有海外知名高校留学背景的可优先引进。具有3年以上相关行业、企事业单位工作经历具有副高级专业技术职务的,年龄可放宽至45周岁(1979年1月1日以后出生)。
4.应用型人才(D类):具有全日制硕士研究生学历,年龄一般不超过40周岁(1984年1月1日以后出生)。要求在本专业领域内能把成熟的技术或理论应用到实践中,取得一定的应用型成果,具有5年以上从事相关行业、企事业单位工作经历的高级专业技术职务人员;或具有省队执教经历的教练员或国家一级以上运动员等。
5.优秀硕士(E类):具有全日制硕士研究生学历,年龄一般不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)。具有相关行业、企事业单位工作经历3年以上的优先。
其他条件
具有较好的专业素养;教学经验丰富、科研能力与学术水平强者优先。本硕专业均为哲学、马克思主义理论相关专业优先;本硕专业不匹配时,本科专业是文史哲类的优先。
其他要求
引进待遇及相关说明
(一)引进待遇
学院为引进人才提供购房补贴和科研启动费等待遇,具体标准详见公告正文。
(二)相关说明
1.人才新政:业绩突出者可直接申报学院特设教授系列岗位;推荐各类人才评审(绍兴“名士之乡”英才计划、暨阳533英才计划、暨阳学院“青年英才”培养计划等)。
2.安置配偶工作:在学院有空余岗位的基础上可以为博士或正高配偶安置工作(原则上要求安置对象具有全日制本科以上学历)或协助联系配偶工作调动。
3.特惠政策:思政博士学院给予购房补贴、工作津贴、课酬等上浮政策,应届博士和硕士予以实习补贴。
4.子女教育:享受诸暨市优质教育入学政策。
竞争力分析
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浙江农林大学暨阳学院
普通本科院校· 民营(私营)· 5000-9999人
求职安全提示
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重要风险提示
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