HRD岗 面议
常州钟楼金隆控股集团有限公司2024年第一批招聘简章
截止日期：2024-03-20 2024-03-06发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
1.负责集团人力资源管理工作，根据公司战略目标，制定和落实人力资源工作规划；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和优化人力资源管理制度；
3.定期向集团提供有关人力资源战略.组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和优化人力资源管理制度；
3.定期向集团提供有关人力资源战略.组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
任职要求
1.35周岁及以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业，特别优秀的可适当放宽；
2.3年及以.上人力资源管理工作经验，有集团化、大型上市公司管理经验的优先，有国企同岗位工作经验的优先；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规；
4.具有战略化思维，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
常州钟楼金隆控股集团有限公司2024年第一批招聘简章
2.3年及以.上人力资源管理工作经验，有集团化、大型上市公司管理经验的优先，有国企同岗位工作经验的优先；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规；
4.具有战略化思维，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
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常州钟楼金隆控股集团有限公司
政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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