人事行政 面议
安徽长泰科技有限公司2024年社会招聘14名工作人员公告（第2批次）
截止日期：2024-03-13 2024-03-08发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1. 负责公司人事、行政工作的开展，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等；
2. 建立和完善人事行政管理制度，确保公司人事行政管理工作的规范化和标准化；
3. 负责公司内外公文的起草、审核、编号、签发、归档等工作，确保公文格式规范、内容准确、及时传递；
4. 负责协调各部门之间的工作，确保公司内部沟通顺畅，提高工作效率；
5. 协助处理突发事件，为部门和公司领导提供人事行政支持；
6. 负责车辆管理，包括车辆维护、年检、保险等工作；
7. 完成上级领导安排的其他工作。
2. 建立和完善人事行政管理制度，确保公司人事行政管理工作的规范化和标准化；
3. 负责公司内外公文的起草、审核、编号、签发、归档等工作，确保公文格式规范、内容准确、及时传递；
4. 负责协调各部门之间的工作，确保公司内部沟通顺畅，提高工作效率；
5. 协助处理突发事件，为部门和公司领导提供人事行政支持；
6. 负责车辆管理，包括车辆维护、年检、保险等工作；
7. 完成上级领导安排的其他工作。
任职要求
1. 35周岁及以下，大学本科及以上学历；
2. 工商管理类、公共管理类，中国语言文学类；
3. 5年及以上人力资源和行政管理工作经验，熟悉行政管理和人力资源六大模块，擅长人力资源2个模块；
4. 具备较强的综合能力及素质，能够快速了解和掌握公司人事行政管理工作的各个方面；
5. 具备较强的沟通能力及组织协调能力，能够有效地协调各部门之间的关系，解决工作中的问题；
6. 具备较强的文字功底，能够撰写各类公文和报告，保证公司内外文件的规范性和保密性；
7. 具备较强的工作责任心和工作热情，能够积极主动地完成工作任务，保证工作质量和标准；
8. 具备较强计划性、纪律性。
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2. 工商管理类、公共管理类，中国语言文学类；
3. 5年及以上人力资源和行政管理工作经验，熟悉行政管理和人力资源六大模块，擅长人力资源2个模块；
4. 具备较强的综合能力及素质，能够快速了解和掌握公司人事行政管理工作的各个方面；
5. 具备较强的沟通能力及组织协调能力，能够有效地协调各部门之间的关系，解决工作中的问题；
6. 具备较强的文字功底，能够撰写各类公文和报告，保证公司内外文件的规范性和保密性；
7. 具备较强的工作责任心和工作热情，能够积极主动地完成工作任务，保证工作质量和标准；
8. 具备较强计划性、纪律性。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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