重组抗体研发主管24004 25-50万/年
滁州市创新驱动发展研究院2024年引进高层次人才公告（第一批）职位详情
- 生活补贴
- 租房补贴
基本信息
- 年龄：年龄40岁以下
- 用人部门：通用生物（安徽）股份有限公司（拟上市企业）
- 职位编制：事业编制
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 生物学,兽医学,基础医学,临床医学
岗位职责
2、负责细胞培养、重组抗体表达纯化与检测等相关实验；
3、准确记录研究数据，完成相关数据分析、总结及汇报。
任职要求
引进对象为博士研究生以及符合引进岗位条件的人员，且必须符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的其他条件（附件1）；
5.18周岁以上、40周岁以下（1983年3月7日至2006年3月6日期间出生）。
有下列情形之一的人员，不予引进：
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.被开除中国共产党党籍的；
6.法律规定不得参加报考或聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。滁州市域内机关事业单位在编人员不列入引进范围。
任职资格
1、熟悉分子克隆，重组抗体各种载体的构建等分子生物学技术；
2、熟悉常规的免疫学、细胞生物学实验，如ELISA、WB、细胞培养；
3、有重组抗体的稳定细胞株构建经验者优先的优先；
4、具有良好的研发基本素质，细心谨慎，操作规范，逻辑思维能力强；
5、熟练掌握文献检索手段，具备优秀的英文读写能力；
6、工作积极主动、耐心细致、责任心强，有团队合作精神。
其他要求
岗位薪资：25-50万元。
报名需提供以下材料：
1.《2024年滁州市创新驱动发展研究院引进高层次人才报名资格审查表》（附件2，以下简称《资格审查表》）电子版及扫描件各一份。
2.一寸近期同底免冠正面证件照（电子版jpg格式）。
3.本人有效身份证、学历、学位证书。其中，应届毕业生尚未取得学历、学位证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证或学校出具的书面证明。
以上材料电子版通过电子邮件压缩包形式发送，压缩包名称为“姓名+职位代码+高校人才网”。
政策待遇
由市创研院、用人企业和引进人才签订三方协议，一般一聘三年，引进人才在用人企业工作年限原则上不低于两个聘期。引进人才按规定实行试用期制度，试用期1年。
引进人才待遇除档案工资以外，在企业聘用期间享受企业薪酬，同时享受《滁州市引进急需紧缺高层次人才暂行办法》有关政策，给予3年（含试用期）每月3000元的生活补贴、1200元的租房补贴。试用期满且考核合格的，在市域内以本人或配偶名义首次购房的，给予30万元购房补贴，购房补贴分3年按3:3:4比例发放。每年对引进人才进行年度考核，年度考核合格的，引进人才的各项保障由市创研院、用人企业按照三方协议约定承担。年度考核不合格的，取消引进人才人选资格。
竞争力分析
滁州市创新驱动发展研究院
自然与应用科研机构（事业单位类型） 公立（国有） 0-199人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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