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培训评价部工作人员面议

中关村安全管理技术人才发展促进会2024年招聘人员公告

招2人
大专
北京

截止日期：2024-10-08 2024-03-15发布

职位详情

基本信息

报名方式：电子邮件

岗位职责

1、服从培训部部长领导,及时完成下达的任务
2、进行培训需求调研,参与拟定培训工作集体规划、实施计划和实施方案
3、根据促进会培训需求,收集、评估相关课程、学习资料,开拓并维护合适的培训渠道,确保培训资源丰富性、适用性
4、编制培训资料及培训方案,丰富课程内容,设计课程结构,并不断完善培训课程
做好培训工作及时高效完成培训目标,跟进培训效果并及时反馈,对培训效果进行评估
5、负责培训课程的记录工作及其他文案整理工作
协助参与本部门内部其它事务的处理,接受主管临时交办事务
6、负责促进会员工培训档案的管理及更新工作
7、根据促进会的总体战略制定培训标准，建立培训体系，包括标准制定、制度建立、资源整合及运作管理，
8、根据团体标准等其他依据，制定安全管理人才、技术人才培训标准；
9、根据市场需求、促进会承接业务项目等制定培训计划并实施；业技能培训项目组织实施：
10、负责专业技能培训，能力提升、继续教育、职业技能水平测评和评价，开展体验教育培训按需定制培训方案：
11、根据促进会会员单位企业需求，协助会员单位制订专项培训方案，并具体实施，整理培训人员档案管理，并检查培训方案进展情况，对总体培训情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案，做好后期服务管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；
12、组织编写、修订培训大纲和教材等相关工作；
13、制定年度培训预算：根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；
14、完成促进会秘书长交办的其它工作
15、培训评价体系的建设、实施的建议权力
16、培训中发现的问题,根据有关规定有更改的建议权力
17、促进会培训评价部员工考核的权力