材料科学与工程学院-博士研究生 面议
洛阳理工学院2024年引进人才及博士公告需求专业(供参考):
材料科学与工程
截止日期:详见正文 2024-03-18发布
职位详情
- 科研启动费
- 配偶工作安排
- 生活补贴
- 住房补贴
基本信息
- 年龄:不超过32周岁(1992年1月1日以后出生)
- 用人部门:材料科学与工程学院
- 报名方式:其他
- 需求专业(供参考): 材料科学与工程
岗位职责
详见公告正文
任职要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业;
3.品行端正,遵纪守法,具有良好的思想政治素质,无违法犯罪记录;
4.具有较强的事业心和责任感,良好的职业道德;
5.具备岗位要求的身心条件;
6.博士研究生毕业并取得学位,本科学历须为普通高等教育本科毕业并获得学士学位,本硕博专业一致或相近;
7.年龄一般不超过32周岁(1992年1月1日以后出生),特别优秀的可放宽至35周岁(1989年1月1日以后出生)。
(二)博士分类
引进博士分为A类博士和B类博士,符合下列条件之一的为A类博士研究生,其他为B类博士研究生:
1.主持或参与(排名前二)国家级教科研项目,主持省部级教科研项目(项目经费10万元及以上)。
2.政府部门颁设的国家级科技成果奖、教学成果奖的主要完成者(限前5名),或省部级科技成果奖二等奖及以上的主要完成者(限前2名)、三等奖主持,或省部级教学成果奖一等奖及以上的主要完成者(限前2名)、二等奖主持。
3.文科博士在本学科一级权威期刊发表论文1篇以上(含被《新华文摘》全文转载、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文)及CSSCI来源期刊(不含扩展版)2篇,或CSSCI来源期刊(不含扩展版)4篇;理工科博士在本学科SCI二区及以上发表论文2篇,其中至少有1篇为一区,或在二区发表论文3篇。以上期刊均不包含中科院发布的预警期刊,SCI分区以中国科学院分区为准。
4.获得省级及以上优秀博士学位论文。
上述业绩为取得博士双证来我校报到前近五年取得,论文署名要求为第一作者或导师为第一作者本人为第二作者。
洛阳理工学院2024年引进人才及博士公告
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业;
3.品行端正,遵纪守法,具有良好的思想政治素质,无违法犯罪记录;
4.具有较强的事业心和责任感,良好的职业道德;
5.具备岗位要求的身心条件;
6.博士研究生毕业并取得学位,本科学历须为普通高等教育本科毕业并获得学士学位,本硕博专业一致或相近;
7.年龄一般不超过32周岁(1992年1月1日以后出生),特别优秀的可放宽至35周岁(1989年1月1日以后出生)。
(二)博士分类
引进博士分为A类博士和B类博士,符合下列条件之一的为A类博士研究生,其他为B类博士研究生:
1.主持或参与(排名前二)国家级教科研项目,主持省部级教科研项目(项目经费10万元及以上)。
2.政府部门颁设的国家级科技成果奖、教学成果奖的主要完成者(限前5名),或省部级科技成果奖二等奖及以上的主要完成者(限前2名)、三等奖主持,或省部级教学成果奖一等奖及以上的主要完成者(限前2名)、二等奖主持。
3.文科博士在本学科一级权威期刊发表论文1篇以上(含被《新华文摘》全文转载、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文)及CSSCI来源期刊(不含扩展版)2篇,或CSSCI来源期刊(不含扩展版)4篇;理工科博士在本学科SCI二区及以上发表论文2篇,其中至少有1篇为一区,或在二区发表论文3篇。以上期刊均不包含中科院发布的预警期刊,SCI分区以中国科学院分区为准。
4.获得省级及以上优秀博士学位论文。
上述业绩为取得博士双证来我校报到前近五年取得,论文署名要求为第一作者或导师为第一作者本人为第二作者。
河南洛阳
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
您在 ?位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
洛阳理工学院#
普通本科院校 公立(国有)
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明:本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能,是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考,如因此造成的损失本站不承担任何责任!
收藏
竞争力分析