人力资源岗 面议
江苏省常熟文旅发展有限责任公司（系统）2024年3月面向社会公开招聘18名工作人员简章
截止日期：2024-03-25 2024-03-20发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
1.负责招聘相关事宜，招聘渠道建立与拓展；
2.负责考勤、工资、五险一金人员增减及数据汇算；
3.负责入、离、调、转手续的办理；
4.负责劳动合同签订、转移、归档及日常管理；
5.负责协助收集绩效考核报表，绩效考核数据汇总及存档；
6.负责公司员工人事档案的建册、建档、借阅、转移及更新等管理工作；
7.负责协助上级开展员工培训等各项工作；
8.完成领导交办的其他工作。
2.负责考勤、工资、五险一金人员增减及数据汇算；
3.负责入、离、调、转手续的办理；
4.负责劳动合同签订、转移、归档及日常管理；
5.负责协助收集绩效考核报表，绩效考核数据汇总及存档；
6.负责公司员工人事档案的建册、建档、借阅、转移及更新等管理工作；
7.负责协助上级开展员工培训等各项工作；
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.全日制大学本二以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.2年以上人资工作经验，熟悉劳动法及人力资源管理各项工作流程，独立负责过绩效管理、培训管理或招聘管理工作；
4.良好的职业道德，强烈的敬业精神和责任感；
5.中共党员优先。
江苏省常熟文旅发展有限责任公司（系统）2024年3月面向社会公开招聘18名工作人员简章
2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.2年以上人资工作经验，熟悉劳动法及人力资源管理各项工作流程，独立负责过绩效管理、培训管理或招聘管理工作；
4.良好的职业道德，强烈的敬业精神和责任感；
5.中共党员优先。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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