人事、行政专员 面议
苏州欧圣电气股份有限公司2022届校园招聘信息
截止日期：2022-07-01 2022-05-16发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.根据人力资源部年度用人计划，完成年度招聘事宜
2.根据公司企业发展需要，推进企业文化建设
3.负责完成日常行政、总务事务，配合部门完成行政工作
4.日常考勤、员工薪酬绩效的制定和管理
5.以上模块可以结合自己喜好任意选择。
2.根据公司企业发展需要，推进企业文化建设
3.负责完成日常行政、总务事务，配合部门完成行政工作
4.日常考勤、员工薪酬绩效的制定和管理
5.以上模块可以结合自己喜好任意选择。
任职要求
本科以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理、法律类专业
1、熟悉企业管理或者人力资源模块
2、熟悉国家相关人事法律法规，当地劳动管理法规，熟悉人力资源管理各项操作流程；
3、良好的沟通能力，情商高、学习能力强，有大局观
4、对数字敏感，热爱人力资源
1、熟悉企业管理或者人力资源模块
2、熟悉国家相关人事法律法规，当地劳动管理法规，熟悉人力资源管理各项操作流程；
3、良好的沟通能力，情商高、学习能力强，有大局观
4、对数字敏感，热爱人力资源
其他要求
特别提示： 请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递！
江苏苏州
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
苏州欧圣电气股份有限公司
知名企业· 中外合资（合营）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析