专业技术岗—人工智能与电气工程学院 面议

相关待遇
第一、二、三、四层次人才均按“一事一议”方式引进，可根据其科研水平、科研业绩、工作任务等情况，发放安家费、人才津贴、科研启动费等引进待遇。
（一）安家费：第一、二层次人才安家费面议，第三层次人才的安家费60万元起，第四层次人才安家费30万元起，根据人才实际商议。
（二）如有需要，学校可为第一、二、三层次人才新设创新平台。
（三）人才津贴：按照贵州省政策执行。
（四）科研启动费：第一、二、三层次人才根据科研项目实际商议；第四层次人才人文社会科学领域5-15万元，自然科学领域（工程技术领域）15-45万元。
（五）其他待遇：
1.引进的领军人才，学校向省委组织部推荐，可按照干部管理权限任学校副校级领导职务。
2.引进的拔尖人才，可任学校二级教学单位正职或者现有创新平台负责人或者新设创新平台负责人。
3.引进的优秀青年人才，可任学校二级教学单位副职或者现有创新平台负责人或者新设创新平台负责人。
4.第一、二、三层次人才在我校工作期间，学校提供人才公寓。
5.自然科学领域领军人才组建科研团队(团队成员均应具有博士学位和副高以上职称)的，省里面给予100万元团队建设经费，学校按1:1匹配团队建设经费；引进重要团队的，可“一事一议”给予团队建设经费支持；
6.支持自然科学领域人才围绕我省重点科技攻关领域、重点产业发展方向，通过竞争立项承担省级科技项目，最高立项经费1000万元。支持哲学社会科学类人才通过竞争立项承担省级哲学社会科学规划项目，最高立项经费200万元；
7.贡献奖励。引进人才作出贡献的，给予一定奖励。
（1）自然科学领域。领军人才获得国家科技奖一等奖(排名第1-3名)，或作为负责人在国家重点实验室创建或验收、评估为优秀等级中作出重大贡献，或作为学科带头人带动我省B类学科在教育部学科评估中实现晋级的，给予100万元奖励。拔尖人才入选国家级人才计划项目(不含青年项目)，或获得国家科技奖二等奖(排名第1-2名)，或以第一作者或通讯作者在《Science》《Nature》《Cell》《The ancet》正刊发表科研论文1篇(同一篇文章限奖励一人次)，或作为学科带头人带动我省C类学科在教育部学科评估中实现晋级的，给予50万元奖励。优秀青年人才入选国家级人才计划(项目)，或获得省(部)级科技奖一等奖(排名第1名)的，给予30万元奖励。
（2）人文社会科学领域。领军人才主持完成国家社会科学基金重大项目或教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目1项结项等级为“优秀”，或作为学科带头人带动我省B类学科在教育部学科评估中实现晋级的，给予50万元奖励。拔尖人才入选国家级人才计划项目(不含青年项目)，或以独立作者、第一作者在《中国社会科学》杂志发表理论文章1篇，或作为学术带头人带动我省C类学科在教育部学科评估中实现晋级的，给予30万元奖励。优秀青年人才入选国家级青年人才计划(项目)，或主持完成国家社会科学基金重点项目1项并结项等级为“优秀”的，给予10万元奖励。
（3）拔尖人才取得领军人才贡献奖励成果之一的，或优秀青年人才取得领军人才、拔尖人才贡献奖励成果之一的，按就高原则享受相应奖励。

待遇兑现方式
办理完备案手续（或调动手续），且拟引进人才到校入职并签订工作协议后，按下列方式兑现：
（一）安家费：一次性兑现60%部分；按任务完成情况分年度兑现40%部分。
（二）人才津贴：按照贵州省人才政策执行。
（三）科研启动费：按贵州理工学院科研启动费有关规定执行。