教学科研岗 面议
安阳师范学院法学院2024年诚聘高层次人才职位详情
- 安家费
- 科研启动费
- 配偶工作安排
- 子女入学安排
基本信息
- 用人部门：法学院
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 应用经济学,法学与法律,政治学,社会学,民族学,马克思主义理论,公安/警务/纪检监察学,工商管理
岗位职责
任职要求
（一）两院院士、“changjiang学者”、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家级中青年突出贡献专家、高水平学术技术带头人等顶尖人才、领军人才，按照“一人一策”“一事一议”办法引进。
（二）优秀博士，年龄一般在40周岁以下（1984年1月1日及以后出生），具有高级职称的可适当放宽。岗位所需的专业和其他条件详见《安阳师范学院2024年诚聘博士人才一览表》。
其他要求
引进待遇
（一）安家费。35—60万元，博士后在此基础上增加5万元。
（二）科研启动费。按哲学社会科学类5—15万元，服务期满考核达到A类标准的博士，按哲学社会科学类8万元标准进行后期科研项目资助。
（三）住房。学校提供60㎡左右的周转房免费居住或可按市场价格自愿购买。若报到时已无房源，提供租房补贴600元/月。
（四）低职高聘。对高层次人才“高聘一级”享受校内绩效工资。
（五）职称评审。对35周岁及以下博士申报正高级职称、30周岁及以下博士申报副高级职称，不受单位结构比例限制，通过河南省特设岗评审后纳入特设岗位管理，享受相应的岗位待遇。
（六）博士津贴。服务期内享受2000—6000元/月的博士津贴。
（七）聘任导师。来校工作时达到A类博士条件的，根据工作需要，可直接聘为硕士生导师。“人才共生”学校有博士学位授权点的，可推荐聘为博士生导师。
（八）配偶安置。按博士配偶条件分类安置。
（九）帮助解决子女入学问题。
（十）实施“借巢育凤”工程。与国内外高水平高校和科研院所签订“人才共生”协议，让人才在更高的平台和更好的团队中生长。
（十一）实施“上升引领”工程。聘期结束后，工作期间可以连续申请学校高层次人才项目式支持，享受每年2.4万-12万元项目绩效。符合学校殷都学者、特聘教授条件的，可聘为殷都学者、特聘教授，分别享受每年24万元、14.4万元的岗位津贴。
竞争力分析
安阳师范学院法学院
普通本科院校 公立（国有） 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
请查看
重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！