人才招引业务经理 面议
河南省漯河市人才集团有限公司2024年公开招聘7名工作人员公告
截止日期:2024-03-30 2024-03-27发布
职位详情
基本信息
- 报名方式:电子邮件
岗位职责
1、客户开发:充分挖掘潜在客户,灵活匹配RPO、猎头、招考一体化、人才测评、灵活用工等招聘模式;
2、招聘管理: 根据客户用人需求,选择相对应的招聘模式,依据规范的招聘业务流程,快速采取有效招聘措施响应客户用人需求;
3、渠道管理:负责招聘渠道的开拓、维护和管理,针对不同客户的公司/岗位特质及用人需求,开发、建立、维护、管理各类招聘渠道,对渠道进行阶段性数据分析反馈及评估,挖掘渠道深度,保证资源最大化;
4、项目执行:负责招聘项目体系、流程、制度梳理及优化工作,提高招聘工作效率和招聘有效性;
5、后效追踪:分析所招聘人才的数量、质量、留存情况,发现招聘各环节所存在的问题,进行不断的优化与改进,结合业务部门需求开展人才选拔、人才入职、人才留用等人才发展项目。
2、招聘管理: 根据客户用人需求,选择相对应的招聘模式,依据规范的招聘业务流程,快速采取有效招聘措施响应客户用人需求;
3、渠道管理:负责招聘渠道的开拓、维护和管理,针对不同客户的公司/岗位特质及用人需求,开发、建立、维护、管理各类招聘渠道,对渠道进行阶段性数据分析反馈及评估,挖掘渠道深度,保证资源最大化;
4、项目执行:负责招聘项目体系、流程、制度梳理及优化工作,提高招聘工作效率和招聘有效性;
5、后效追踪:分析所招聘人才的数量、质量、留存情况,发现招聘各环节所存在的问题,进行不断的优化与改进,结合业务部门需求开展人才选拔、人才入职、人才留用等人才发展项目。
任职要求
1、普通高等教育本科及以上学历,人力资源管理相关专业,有3年及以上人力资源行业招聘、考试相关从业经验,研究生学历、中共党员优先;
2、具有招聘私域渠道资源及工作经验,包括但不限于RPO、猎头等;能独立完成全流程招聘工作,熟悉直播带岗等数字融媒渠道和手段;
3、熟练掌握办公软件,思维逻辑清晰,语言表达及沟通能力强,具有良好的职业道德、服务意识和保密意识;
4、具有良好的沟通协调、团队协作能力及服务意识,能独当一面,能吃苦耐劳;
5、具有人力资源管理师三级以上或中级经济师(人力资源方向),可熟练驾驶机动车者优先考虑。
河南省漯河市人才集团有限公司2024年公开招聘7名工作人员公告
2、具有招聘私域渠道资源及工作经验,包括但不限于RPO、猎头等;能独立完成全流程招聘工作,熟悉直播带岗等数字融媒渠道和手段;
3、熟练掌握办公软件,思维逻辑清晰,语言表达及沟通能力强,具有良好的职业道德、服务意识和保密意识;
4、具有良好的沟通协调、团队协作能力及服务意识,能独当一面,能吃苦耐劳;
5、具有人力资源管理师三级以上或中级经济师(人力资源方向),可熟练驾驶机动车者优先考虑。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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