外聘教学督导 面议
嘉兴职业技术学院2024年招聘2名外聘教学督导公告
截止日期:详见正文 2024-04-03发布
职位详情
基本信息
- 年龄:高校(含高职)退休聘任的年龄不超过65周岁
- 报名方式:电子邮件
岗位职责
1.教学巡查。对日常教学秩序、考试秩序和其他培养过程进行检查,了解课堂教学、实践教学等环节运行情况,了解考试、毕业设计(论文)答辩、岗位实习、教学档案以及学生学风等情况。
2.听课评课。开展随机听课和针对性听课全覆盖,对教师教学态度、教学内容、教学技能、教学效果以及学生学习状况与学习效果等情况进行交流指导,并通过“课堂教学质量综合测评系统”等进行评价与反馈。
3.专项督查。结合学校教学建设与改革重点工作,针对实习教学、课程教材、专业建设、学生发展、教学管理等方面开展督查检查。
4.列席会议。列席教学督导工作相关会议,了解教育教学动态,交流工作经验,提高工作水平;对教学存在的重大共性问题,开展工作研讨与交流、沟通反馈和咨询建议。
5.评价研究。制定单项性、综合性的评价指标体系,总结教学督导工作情况,适时反映教学状况,及时向相关部门反馈教学工作中发现的问题。
6.其他工作。如学校教育质量年报的编制等。
2.听课评课。开展随机听课和针对性听课全覆盖,对教师教学态度、教学内容、教学技能、教学效果以及学生学习状况与学习效果等情况进行交流指导,并通过“课堂教学质量综合测评系统”等进行评价与反馈。
3.专项督查。结合学校教学建设与改革重点工作,针对实习教学、课程教材、专业建设、学生发展、教学管理等方面开展督查检查。
4.列席会议。列席教学督导工作相关会议,了解教育教学动态,交流工作经验,提高工作水平;对教学存在的重大共性问题,开展工作研讨与交流、沟通反馈和咨询建议。
5.评价研究。制定单项性、综合性的评价指标体系,总结教学督导工作情况,适时反映教学状况,及时向相关部门反馈教学工作中发现的问题。
6.其他工作。如学校教育质量年报的编制等。
任职要求
1.热爱教育事业,政治立场坚定,关心学校建设发展,能坚持原则,作风正派,求真务实,责任心强,富有创新精神和团队协作精神。
2.长期从事高校(含高职)教育教学或教学管理一线工作,熟悉教学规律和教学工作,注重学习并吸收先进的教育思想,政策水平较高,治学严谨,教育教学经验丰富,教学业绩较好,有较强的组织管理能力和教学评估能力。
3.教学督导需具有本科及以上学历,具有副高级及以上专业技术职务,有较强的专业知识,有较好的沟通和指导能力。
4.教学督导要求身体健康,能胜任工作,高校(含高职)退休聘任的年龄不超过65周岁。
5.校级教学督导原则上聘期为二年,对符合年龄条件并考核优秀的可以继续聘任。
2.长期从事高校(含高职)教育教学或教学管理一线工作,熟悉教学规律和教学工作,注重学习并吸收先进的教育思想,政策水平较高,治学严谨,教育教学经验丰富,教学业绩较好,有较强的组织管理能力和教学评估能力。
3.教学督导需具有本科及以上学历,具有副高级及以上专业技术职务,有较强的专业知识,有较好的沟通和指导能力。
4.教学督导要求身体健康,能胜任工作,高校(含高职)退休聘任的年龄不超过65周岁。
5.校级教学督导原则上聘期为二年,对符合年龄条件并考核优秀的可以继续聘任。
其他要求
1.报名时间:自发布本招聘启事起至招满为止。
2.报名方式和材料要求:符合招聘条件的人员均可报名。请下载填写《嘉兴职业技术学院外聘督导应聘报名表》(见附件),连同身份证、职称证、退休证电子版本发送至相关邮箱,邮件主题注明:外聘教学督导+专业+本人姓名。
3.资格审核:学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核,并将审核结果通知应聘人员。
报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过资格条件审查的,一经查实,取消其相应的资格。
4.面试:应聘者通过资格审核后,学校组织面试,通知面试(时间和地点另行通知)。
5.聘用:拟聘用人员确定后,按要求办理聘用手续,签订督导劳务协议。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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