高层次人才-信息工程学院 面议

引进政策：
目前我校引进人才主要分为5类
第一类获得省部级荣誉及以上人才：
获得省部级荣誉及以上人才，采取“一事一议”政策。
第二类正高职称人员：
50周岁以下，至少主持并完成1项国家级项目（课题）；以第一作者身份在CSSCI、SCI、SSCI期刊发表论文3篇以上或在北大核心、CSCD、EI期刊发表论文5篇以上；以第一完成人身份获得省级教学或科研成果二等奖及以上。（三者全部符合）
奖励标准：安家费40万（现金）；博士学位补贴1500元/月；在抚州市区首次购自住房20万，科研启动金人文类15万，自然科学类30万（需立项）
第三类博士研究生：
45周岁以下，至少主持1项省部级科研；以第一作者身份在CSSCI期刊发表论文2篇以上或在北大核心、CSCD、EI、SCI、SSCI期刊发表论文3篇以上；省级以上教学或科研二等奖（三选二）
奖励标准：安家费40万（现金）；博士学位补贴1500元/月；在抚州市区首次购自住房20万，科研启动金人文类10万，自然科学类15万（需立项）。
第四类博士研究生：
40周岁以下，参与省部级及以上科研、教学项目（课题），且排名前三；以第一作者身份在CSSCI期刊发表论文1篇以上或在北大核心、CSCD、EI、SCI、SSCI期刊发表论文2篇以上；（二选一）
奖励标准：安家费30万（现金）；博士学位补贴1500元/月；在抚州市区首次购自住房15万，科研启动金人文类10万，自然科学类12万（需立项）。
第五类其他高层次人才：
正高级专业技术资格人原则上50周岁以下，仅具备博士学位原则上45周岁以下。
奖励标准：安家费10万（现金）；博士学位补贴1500元/月；在抚州市区首次购自住房15万，科研启动金人文类10万，自然科学类10万（需立项）。

其他福利：
配偶安置：配偶可统筹安排到与其原工作性质相同的单位工作。
子女入学：子女学前、义务教育阶段可自主择校。
住房保障：在我校服务期间，如在抚州市区没有住房，可提供人才公寓免租3年。