副总经理 面议
南方电网综合能源股份有限公司2024年公开选聘岗位人员公告（第一批）
截止日期：2024-04-11 2024-04-08发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
1.贯彻党中央的路线、方针、政策，落实公司中长期发展战略；协助总经理落实董事会决议，制定年度经营计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，及时提供分析报告及改进建议，推动促成公司经营目标、利润指标的实现。
2.在分管业务领域（市场开发、项目实施、运维管理等）负责组织制定市场开发规划、项目拓展策略、投资计划等，并协调跟进项目的前期开发、建设、实施、运行维护管理。
3.参与“三重一大”事项民主决策过程；按照管理权限，负责分管领域的有关业务工作审批。
4.出席总经理办公会议，协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行。
5.组织分管部门召开专题会议，部署、督促、协调有关工作，协调分管部门与行业管理机构、协会及其他单位的关系。
6.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见，推动促成公司经营目标、利润指标的实现。
7.完成公司交办的其他工作。
2.在分管业务领域（市场开发、项目实施、运维管理等）负责组织制定市场开发规划、项目拓展策略、投资计划等，并协调跟进项目的前期开发、建设、实施、运行维护管理。
3.参与“三重一大”事项民主决策过程；按照管理权限，负责分管领域的有关业务工作审批。
4.出席总经理办公会议，协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行。
5.组织分管部门召开专题会议，部署、督促、协调有关工作，协调分管部门与行业管理机构、协会及其他单位的关系。
6.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见，推动促成公司经营目标、利润指标的实现。
7.完成公司交办的其他工作。
任职要求
1.南网系统内应聘者工作经历要求：
（1）系统内选聘范围：南方电网公司系统内符合资格条件的在岗劳动合同制员工，以及规范劳动关系后的厂办大集体和职工持股改革后企业原借用主业人员（不包括已支付经济补偿人员）。项目制用工人员以及超出服务期协议规定工作范围的不接受报名。
（2）应具有2年及以上四级正（或相应层级）岗位工作经历，未满2年的，应有四级正（或相应层级）和四级副（或相应层级）工作经历累计3年及以上。目前已具备三级副（或相应层级）工作经历的优先考虑。
2.南网系统外应聘者工作经历要求：应具有同规模或同层级企业下属单位中层正职岗位上工作2年及以上，未满2年的应在同规模或同层级企业下属单位中层正职岗位和副职岗位上工作累计3年及以上。目前已具备同规模或同层级企业中层副职的优先考虑。
3.其他资格条件：具有与岗位要求相适应的专业技术资格或任职资质等。
南方电网综合能源股份有限公司2024年公开选聘岗位人员公告（第一批）
（1）系统内选聘范围：南方电网公司系统内符合资格条件的在岗劳动合同制员工，以及规范劳动关系后的厂办大集体和职工持股改革后企业原借用主业人员（不包括已支付经济补偿人员）。项目制用工人员以及超出服务期协议规定工作范围的不接受报名。
（2）应具有2年及以上四级正（或相应层级）岗位工作经历，未满2年的，应有四级正（或相应层级）和四级副（或相应层级）工作经历累计3年及以上。目前已具备三级副（或相应层级）工作经历的优先考虑。
2.南网系统外应聘者工作经历要求：应具有同规模或同层级企业下属单位中层正职岗位上工作2年及以上，未满2年的应在同规模或同层级企业下属单位中层正职岗位和副职岗位上工作累计3年及以上。目前已具备同规模或同层级企业中层副职的优先考虑。
3.其他资格条件：具有与岗位要求相适应的专业技术资格或任职资质等。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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