高校硕士岗越来越少，想“上岸”需要具备什么条件？丨高才情报局第95期

“金九银十”秋招季，也是高校求职的黄金期，线上线下招聘活动如火如荼开展，但不少硕士看了一圈后，却心酸地发现：留给硕士的岗位越来越少了。

一方面，高校招聘门槛水涨船高，如果不是博士，已经很难应聘教师；另一方面，硕士教师岗也趋于饱和，即使学校的教师岗是硕士可报，但部分专业也已经不面向硕士招聘了↓

信息来源：高校人才网《福州外语外贸学院2023年专任教师招聘启事》

不少高校在招聘时，学历要求“博士或优秀硕士”，究竟要多优秀才算“优秀硕士”，或者说，什么样的硕士才有机会上岸呢？

  怎样才算得上“优秀硕士”？

根据高校人才网近期发布的高校招聘公告，我们找到一些在博士岗中“夹缝生存”的硕士教师岗，其中发现了一些共性——这些面向硕士的岗位一般要求具备以下条件：

1.副高级及以上的专业技术职称

最普遍的要求是硕士+副高职称。以辽宁科技学院为例，招聘岗位16个，学历要求均为博士，但其中有3个岗位附注“具有与行业相关的副高级及以上专业技术职称者，学历学位可为硕士研究生。”

信息来源：高校人才网《辽宁科技学院2023博士人才全球巡回招聘会》

如果是体育类硕士，则可能是要求国家运动员技术等级称号↓

信息来源：高校人才网《湖州学院2023博士人才全球巡回招聘会》

2.较强的实践能力和技能水平

没有职称，更多就看资质证书。例如杭州职业技术学院，同一专业的教师岗分了博士岗和硕士岗，而面向硕士的岗位，如果获得过各项技能竞赛大奖（一等奖）的话，可以不限制职称。

信息来源：高校人才网《杭州职业技术学院2023博士人才全球巡回招聘会》

这类情况尤其常见于高职院校，这类学校注重实践经验，例如：

- 有多年企业第一线从事本专业或相近专业技术工作经历；

- 有多年为企业提供技术开发、技术指导、管理咨询等服务的经历；

- 担任过中、大型企业高层或大型企业中层及以上管理（技术）职务；

- 获得专业相关的各类资格证书等

除了高职院校，一些应用型本科也会侧重“双师型”教师队伍建设，具备较强的实践能力和技能水平硕士就会受到青睐。

信息来源：高校人才《菏泽学院2023博士人才全球巡回招聘会》

3.突出的科研能力或背景

“道理我都懂，但我只是个刚毕业的硕士，没有职称也没有那么多大赛奖项啊……”别急，应届硕士也是有机会的。

信息来源：高校人才网《广州南方学院电气与计算机工程学院2023年师资人才招聘启事》

对于应届硕士，高校通常会看重科研能力和毕业学校的背景等，只要能让学校看到你的潜力和价值，也是有机会成功应聘的。

信息来源：《中共宁波市委党校2023博士人才全球巡回招聘会》

要注意的是，以上条件并不是一定的。“优秀硕士”只是一个空泛的概念，每个学校的定义和需求都不同。不过，大多数情况下，除非你非常优秀，否则在博士中间，硕士的求职空间往往要小得多，那么对于不那么优秀的普通硕士来说，应该怎么办？

建议针对性调整自己的求职策略：

如果只是想进高校，入职民办或行政岗是多数人的选择；

如果想进教师岗，可以着重留意学校的紧缺专业和特殊专业（条件会放宽）；

如果想进公办，可以考虑一下高职院校、新筹办的高校等（硕士需求相对大一些），还可了解人才引进计划……

详情可看：《硕博可报，门槛低……想进高校为什么不试试这些办法？》《九成高校门槛提到博士，硕士如何“捡漏”上岸公办本科？》

总而言之，虽然硕士进高校的选择没有那么多，但多找多看还是有不少机会的。

最重要的是，求职，主打的是“胆大心细”。

首先要对自己有信心，正所谓“搏一搏，单车变摩托”，如果学校写明“优秀硕士也可”，而你又认为自己条件不错，有拿得出手的成果，不妨大胆一试，毕竟失败了也没什么可损失的嘛。

其次是多翻查信息，如果已经有意向的学校，还可以直接关注学校公众号或人事官网，时不时去看看，这样才能打破信息差，避免错过招聘，别人漏掉的信息，正是你上岸的机会！

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