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“入职高校行政岗后,我的滤镜碎了……”丨高才情报局第119期

2024-04-16阅读量:1292
【摘要】作为一名在高校工作了五年的行政人员,我想分享一些自己的真实感受,希望能给有意向求职的人一些启发。


高校行政岗,在很多人看来是一份很好的职业,工作体面,有寒暑假,社会地位较高,对需要照顾家庭的女性也很友好。


不过,近期网络出现了“入职高校行政岗后滤镜碎了”的声音,许多人开始重新审视这个看似优质的职业选择。


作为一名在高校工作了五年的行政人员,我想分享一些自己的真实感受,希望能给有意向求职的人一些启发。



——  壹 ——


高校行政工作其实说忙不算忙,说闲也不算闲,主要跟阶段性工作有关,忙的时候会非常忙,也是需要加班的。但毕竟我在企业工作过,现在的加班强度我觉得是还好了。


我之前是在一家互联网公司工作,这段工作经历并不愉快,也成为了我跳槽到高校的契机。不愉快的点主要是当时的领导总是用各种方式打击我,让我觉得自己做什么都是错的。因为领导的PUA,很长一段时间,我都非常焦虑。


有一次,他在会议上突然拎出一件事来说,我一头雾水,之前都没听说过,结果他就在众多同事面前大声批评我,当下我又委屈又生气。


后来,有一位同事安慰我,那个领导已经骂走几个新人了,让我不用理他。可这样的工作环境太压抑了,我想逃离。


做出辞职的决定并不轻松,但事后我才发现,最难的都在做决定前,一旦做出了决定,后面的事情都会变得简单起来。


回到现在,我对高校工作是比较满意的,或者说是知足吧。高校行政的工资比较低,但工作相对稳定,工作强度中等。我觉得可以说是用钱换来了时间自由,现在我有更多时间和精力去享受生活,去做自己喜欢的事。



—— 贰 ——


关于#入职高校行政岗后滤镜碎了#这个话题,我想可能有这么几种原因:


1.不同学校/部门差别大


看到有人说高校行政“事少钱少”,我想说,真的不是这样的。一般来说,学校的边缘部门才比较清闲,核心部门(比如党校办)是很忙的。


不过相应地,前者工资较低,工作没什么技术含量,成就感比较低;后者就更加锻炼人,晋升机会也更多。


再就是,即使同一个部门岗位,不同学校也有很大差别,不能完全听信别人的经验。


2.领导的管理缺乏人性化


反正对我来说,领导好不好对于个人的工作体验是很重要的。


比如,领导习惯压迫,那在他手下工作,压力就会很大——换了个领导后,我感觉自己身心都健康了;又比如,领导经常做出一些不明确的指示,就会出现一天到晚都很忙,但不知道在忙什么的情况。


截图自小红书


3.编制内外区别对待


编制内外待遇有区别不说,非编的工作量还可能更多,也没有底气拒绝领导的安排,被迫接受很多事情。这种区别对待会带来很大的落差感。


不过,其实现在很多学校都实现同工同酬,也就是非编和编内待遇基本相同,求职的时候可以向学校了解清楚。


截图自小红书


4.没有经过社会的毒打


对于刚从学校毕业的人来说,没有吃过苦,对未来充满期待,有自己的幻想,到了现实,才会发现差距是那么大。


我也是去企业工作过,有对比才觉得高校行政“真香”,但对于年轻人,这可能是他们的第一份工作,觉得枯燥乏味太正常了。初入职场的不适应,很容易让他们对工作产生不满。


截图自小红书


所以,对于有意向求职高校行政岗的年轻人,我建议是,想清楚自己未来的职业规划。岗位没有绝对的好与坏,还是要看适不适合。


一方面是主观的“想不想”——行政的工作内容是你喜欢或者愿意做的吗,你能接受一成不变的生活,稳定的穷吗……


另一方面是客观的“能不能”——以自己的条件,能有更好的选择吗,特别是对文科生来说,就业市场的选择相对没有那么多。


简单来说,如果你对于生活没有太大的追求,那高校行政岗确实是一个不错的选择,但如果你有野心也有本事可以拿更多,那高校行政对你而言不过是个普通岗位。



最后


想再分享一下,我认识一位同行,放弃了事业编制,去企业工作,现在已经做到了高管,一年赚的钱是好几年的总和。


还有亲戚辞了公务员去创业,父母一开始劝他,劝不过就骂,还是架不住他心意已决,现在生活过得虽不算富裕,但是听他说,自己给自己打工,日子开心得很。


再加上我这个例子,我想说的是,有时候,是我们把世界想的太狭窄了。年轻嘛,试错没什么大不了的。


人生如旷野,但正如萧伯纳所说,旷野上是没有路的,你得开辟一条出来。


最怕是不满足于现状,又缺少决心改变。


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