超过5成研究生找不到工作，想“上岸”还有哪些策略？

今年就业有多难？根据智联招聘春季发布的《大学生就业力调研报告》显示，39.2%的毕业生投递了50份以上简历，高于去年的34.9%。

图源：智联招聘（下同）

然而，对于硕博毕业生来说，努力可能并没有带来更多的回报。因为数据同时还表示，硕博毕业生今年的offer获得率只有44.4%，远低于去年的56.7%；反而是大专毕业生获得offer的比率最高，占比56.6%。

在日益激烈的就业市场中，针对硕博人才的岗位相对稀缺，竞争压力着实不小。若想在这场激烈的角逐中胜出，除了凭借卓越的个人实力，还需要注意：

1.精准定位，明确目标：深入分析自己的专业背景、技能特长、兴趣爱好及职业规划，明确自己希望从事的行业和岗位类型。这有助于缩小求职范围，集中精力在更符合个人发展的领域寻找机会。

2.拓宽求职渠道：利用招聘网站、社交媒体、专业论坛等线上渠道广泛搜集信息，关注行业内的知名企业及新兴企业。积极参与招聘活动，尤其是校园招聘，毕业生机会较多。

3.关注新兴行业与岗位：随着科技的发展和社会的进步，新兴行业和岗位不断涌现。保持敏锐的洞察力，关注这些新兴领域，可能会发现更多的就业机会。

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