成都中医药大学是新中国最早建立的四所中医药高等院校之一，是一所以中医药学科为主体、医药健康相关学科专业相互支撑、协调发展的特色鲜明的高水平中医药大学，是四川省人民政府、教育部、国家中医药管理局共建高校，国家新一轮“双一流”建设高校。

现有国家“双一流”建设学科1个，国家重点学科4个，ESI全球前1%学科2个，四川省“双一流”建设学科2个，省部级重点学科44个。国家级重点实验室1个，国家中医药传承创新中心和临床研究中心1个。学校是全国首批中医药学博士、硕士学位授权点，首批临床医学（硕士、博士）专业学位试点单位。现有一级学科博士学位授权点3个、二级学科博士学位授权点29个，一级学科硕士授权点8个、二级学科硕士学位授权点63个，博士后流动站3个。

聚天下英才、筑发展之基。在成都中医药大学“双一流”建设的新时代征程上，学校愿为各类人才提供干事创业的广阔舞台，赋能人才竞相迸发创新创造的活力，努力开创“聚天下英才而用之”的人才工作新局面。根据四川省关于省属高校公开招聘工作人员等文件精神以及《成都中医药大学“杏林学者”1313人才引育支持计划（试行）》（成中医校[2023]1号）等有关规定，结合学校工作实际，诚邀天下英才汇聚成中医，构筑“杏林学者‘1313’人才高地”，现将人才引进有关事项公告如下。

一、引才对象与范围

面向海内外引进取得国家教育部认可的研究生学历和博士学位，具体引才类型层次及对应条件如下：

（一）第一层次人才

满足下列条件之一：

中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院（荣誉）学部委员；或美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士、欧洲科学院院士或相当于两院院士的人才；或其他相当层次人才等。

（二）第二层次人才

满足下列条件之一：

1.国家科技三大奖二等奖及以上获得者（排名第一）；或国家教学成果二等奖及以上获得者（排名第一）等。

2.国家重点实验室主任；或国家技术创新中心主任；或国家“一流学科”负责人等。

3.国家自然科学基金创新群体项目负责人；国家自然基金杰出青年基金获得者；或科技部重点领域创新团队负责人；“马克思主义理论研究和建设工程”首席专家；或其他相当层次人才等。

4.海外著名终身教授，且近五年在《Nature》《Science》《Cell》正刊上发表的论文第一作者或通讯作者。

（三）第三层次人才

满足下列条件之一：

1.国家科技重大专项项目、国家自然（社会）科学基金重大项目、国家重点研发计划项目等项目负责人或首席科学家；或国家中医药管理局交叉创新团队、传承创新团队负责人等。

2.国家自然基金优秀青年科学基金获得者（含海外优青项目获得者）、中国青年科技奖、进入国家自然基金杰出青年基金会评答辩者；或其他相当层次人才等。

3.近5年以第一作者或通讯作者在CNS等正刊发表Article、Review文章1篇。

4.海外著名终身教授。

（四）第四层次人才

满足下列条件之一：

1.省部级科学技术一等奖及以上获得者（排名第一）；或省部级教学成果特等奖获得者（排名第一）。

2.国家自然（社会）科学基金重点项目、教育部重大（招标）项目等项目负责人。

3.近5年以第一作者或通讯作者在医学四大刊NEJM、LANCET、JAMA、BMJ等正刊发表Article、Review1篇。或在CNS子刊（子刊要求为中科院一区期刊）或医学四大刊等子刊（子刊要求为中科院一区杂志）发表Article、Review2篇。或在自然指数排行榜选定的期刊上发表研究性论文6篇。

4.全球高被引学者（科睿唯安），或海外知名终身教授。

（五）第五层次人才

满足下列条件之一：

1.省部级科学技术二等奖获得者（排名第一）；或省部级教学成果一等奖获得者（排名第一）。

2.主持3项国家自然科学基金（国家自然科学基金区域创新发展联合基金项目可折合为2个面上项目），或主持2项国家社科基金面上项目。

3.省部级创新领军人才；或省级学术和技术带头人；四川省杰出青年科学技术创新奖入选者；或进入国家四青人才（含海外优青）会评答辩；中国高被引学者（爱思唯尔）；或其他相当层次人才等。

4.近5年以第一作者或通讯作者在CNS子刊（子刊要求为中科院一区杂志）或医学四大刊NEJM、LANCET、JAMA、BMJ等子刊（子刊要求为中科院一区杂志）发表Article、Review1篇；或发表影响因子≧10（要求为中科院一区杂志）的研究性学术论文3篇；或发表ESI研究性高水平论文（含高被引、热点论文）3篇。

5.国内知名教授或海外知名终身副教授。

（六）第六层次人才

海内外优秀博士或博士后，原则上年龄不超过38岁。满足下列条件之一：

1.全国博士后创新人才支持计划入选者；或中国科协青年托举人才入选者；或省部级青年人才、省部级人才工程其他项目入选者；或其他相当层次人才等。

2.近5年，主持国家自然科学（社科）基金面上项目1项并以第一作者或通讯作者发表中科院一区的研究性学术论文1篇；或主持国家自然科学（社科）基金青年项目1项并以第一作者或通讯作者发表中科院一区的研究性学术论文2篇；或主持国家自然科学（社科）基金项目2项；或以第一作者或通讯作者发表中科院一区的研究性学术论文3篇及以上。中医经典、医史文献等急需紧缺学科对上述涉及论文的条件可适当放宽至《中医药科技期刊分级目录》中的T1级别期刊3篇可折合成中科院一区的研究性学术论文1篇。

（七）第七层次人才

海内外优秀博士或博士后，原则上年龄不超过35岁。满足下列条件之一：

1.霍英东教育基金会奖励项目获得者；或全国中医药优秀博士学位论文入选者；或其他相当层次人才等。

2.近5年，主持国家自然科学（社科）基金面上项目1项；或主持国家自然科学（社科）基金青年项目1项并以第一作者或通讯作者发表中科院一区的研究性学术论文1篇及以上；或以第一作者或通讯作者发表中科院一区的研究性学术论文2篇及以上。中医经典、医史文献等急需紧缺学科对上述涉及论文的条件可适当放宽至《中医药科技期刊分级目录》中的T1级别期刊3篇。

二、薪酬待遇

三、报名方式

应聘者可将个人简历直接发送至cdutcmrcyj@163.com邮箱（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网），同时请提供近5年以第一作者/通讯作者（含共同）发表的SCI论文检索证明。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

四、考核方式

学校人事处收到简历后进行初审，具体考核程序将另行通知。

五、联系方式

联系人：郭老师

联系电话：028-61800045

成都中医药大学人事处

2024年3月27日