后备人才（研究助理教授/博士后） 面议
2024年南方科技大学电子系优秀学者论坛即将举办职位详情
- 五险一金
- 带薪年假
基本信息
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 电子科学与技术, 信息与通信工程, 电子信息
岗位职责
任职要求
博士后：近期取得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下，具备较高的学术水平和较强的科研能力。特别优秀的可适当放宽年龄要求。
其他要求
人才待遇
1）薪酬待遇
研究助理教授：提供与资历和经验相匹配，极具竞争力的高标准薪酬，年薪至少30万元起。研究系列教师可参与竞争学校科研启动经费申请（未来具体政策以学校通知为准）。学校将协助人才申报国家、省、市竞争性项目，争取更多经费支持。
博士后：年薪33万元起，特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪可达50万元以上（含广东省生活补贴15万元及深圳市生活补贴6万元）
2）生活待遇
住房与补贴：视校内房源情况提供教师公寓或发放相应补充薪酬。生活配套：学校可协助办理人才及配偶、子女深圳户口或大陆居留许可，协助解决子女入学。
研究助理教授：提供与资历和经验相匹配，极具竞争力的高标准薪酬，年薪至少30万元起。研究系列教师可参与竞争学校科研启动经费申请（未来具体政策以学校通知为准）。学校将协助人才申报国家、省、市竞争性项目，争取更多经费支持。
博士后：年薪33万元起，特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪可达50万元以上（含广东省生活补贴15万元及深圳市生活补贴6万元）
3）其他福利待遇。
社保等福利：学校按照深圳市最高标准购买五险一金，提供充足的带薪年假。
住房待遇：可依托学校申请深圳市公租房（不能与住房补贴或者其他相关福利同时享受）。
生活配套：学校可协助办理人才及配偶、子女深圳户口或来华居留许可。按学校规定，依据个人积分协助解决子女入学。
申请材料（请提供英文版）
1）个人简历
2）科研教学陈述
3）具有代表性的学术论文（近五年内发表）及学术成果
竞争力分析
南方科技大学电子与电气工程系
双一流院校· 公立（国有）· 1000-1999人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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