岗位类型

专业类别

名额

学历、职称

其他要求

学科、专业带头人

电子信息类

2

研究生及以上学历或副高及以上职称

1.在本专业具有影响力的学术刊物上有一定数量的学术论文，主持过省级及以上重大科研项目；

2.对专业建设工作具有创新性构想和战略性思维，有较好的组织管理能力。

装备制造类

4

新闻传播类

2

交通运输类

4

财经商贸类

3

岗位类型

岗位名称

名额

学历、技能等级

其他要求

专任教师

体育专任教师

1

研究生及以上学历

1.体育专项方向要求：体育舞蹈、健美操、武术、排球；

2.爱岗敬业、身体健康；

财经商贸类专任教师

2

1.工商企业管理、物流管理、交通运输、城市轨道交通运营管理、城市轨道交通工程、汽车服务工程、市场营销、数学、会计学、应用经济学等相关相近专业；

2.有相关技能竞赛经历、本人或指导学生获得相关技能大赛省级二等奖及以上奖项优先、高校教师资格证、职业资格证书者之一的可优先；

3.有相关工作经验或中级以上职称优先。

新能源汽车技术专业教师

2

1.车辆工程（新能源汽车或电动汽车方向）或其他相近专业；

2.能承担新能源汽车理论或实践教学；

3.有企业工作经验或有省市技能竞赛获奖者优先，可放宽学历要求。

汽车电子技术专任教师

2

1.电子信息类(电子、自动化、控制、通信或计算机大类相关专业)；

2.能承担电子信息类理论或实践教学，较好的科研、组织、管理能力；

3.有企业工作经验者或省市技能竞赛获奖者优先，可放宽学历要求。

汽车专任教师

3

1.汽车类、车辆工程、智能交通技术等相关专业；

2.有企业工作经验者或省市技能竞赛获奖者优先，可放宽学历要求。

思政专任教师

1

1.马克思主义理论类、心理学、哲学类、法学类、政治学类、社会学类、党史、近现代史、思想政治教育等相关学科；

2.党员优先。

计算机网络专任教师

2

1.计算机大类、网络工程、软件工程、物联网工程、网络安全空间、信息安全等专业；

2.具有软考相关职业资格证书优先；

3.有企业工作经验者或省市技能竞赛获奖者优先，可放宽学历要求。

智能产品开发应用教师

2

1.机电一体化、机械设计制造及其自动化、机械电子等相关专业；

2.具有智能电子产品的软硬件设计、调试、维护技能；

3.有3D打印、智能产品制作类的企业相关经验优先，可放宽学历要求。

汽车实训教师

2

研究生及以上学历

1.汽车维修相关专业；

2.在省级、国家级汽车类大赛中获奖者、具有4S店或车间维修2年以上者可优先考虑，可放宽学历要求。

大数据会计专业教师

1

全日制研究生及以上

1.大数据会计及工商管理大类相关专业

2.有比赛、课题相关经验；

3.擅长大数据会计相关实训课程优先.

教辅人员

辅导员

2

研究生及以上学历

1.35周岁及以下，中共党员；

2.心理类专业，曾有担任学会干部或助理辅导员等工作经历优先；

3.具有心理咨询师、就业指导师等资格者优先；

行政人员

教务综合管理岗

1

研究生及以上学历

1.性格沉稳，做事细心，有较好的文字表达能力；

2.理工科获省级及以上奖学金或先进荣誉称号的，可放宽学历要求。

电教管理岗

1

本科及以上学历

1.计算机、信息技术、信息安全、软件开发等相关专业；

2.具有较强计算机及多媒体设备硬件维修能力；熟悉局域网布线及调试；了解主流网络安全产品的配置及应用；

3.有1年以上企业相关经验者优先。

办公室文员

1

大学本科及以上

1.汉语言文学、新闻传播学、教育学、行政管理等相关专业优先;

2.具有三年及以上工作经验；

3.具有较强的文字处理能力和政策解读能力，熟练掌握办公软件，具有较好的交流能力、信息处理能力、良好的心理素质，能适应加班；

4.负责办公室日常文秘工作，主要从事文字材料整理，重要公文、报告、通知的起草等；

5.负责学校综合类信息统计，包括相关数据整理和上报等；

6.协助处理办公室日常行政事务，完成学校交办的其他工作

薪酬福利

薪酬

学校根据吉利控股集团薪资体系，教职工实行岗级制，采用“3+N”模式定薪，即“学历学位、专业能力、面试考核+获奖、科研项目、专利等其他有利于应聘岗位发展的因素，综合定薪。

福利

1.周末双休，寒暑假带薪休假；

2.五险一金、住宿补贴、工作餐补；

3.硕士/博士学位津贴；

4.在职提升培训（含国培、省培、吉利集团内部培训，通用能力、专业能力及世界500强企业挂职锻炼机会等）；

5.其他福利，如生日卡、集体生日会、教师形象照、节日礼物等。