学科、专业带头人-电子信息类 面议

详见公告正文

（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正。
2.具有或将取得与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，其中招聘岗位起点学历、学位要求为：研究生、硕士学位。
3.国内毕业的，要求在2023年7月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的要求在2023年7月31日前取得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。
4.辅导员岗位年龄要求在35周岁及以下，其他岗位年龄要求在40周岁及以下，具有副高级专业技术职务（资格）的应聘者报考专任教师岗位的，年龄可放宽至60周岁及以下。
5.“普通高校2023届毕业生”是指国内普通高校2023年毕业并取得学历（学位）证书的人员；“国（境）外毕业生”是指毕业时间在2023年或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2023年的人员。下列情形者视同对待：在国家就业政策规定的择业期内（按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。
6.非“普通高校2023届毕业生”报考专任教师岗位的一般应具有在业内从事本专业相关工作的经历经验，能指导学生的专业实践、实训活动。年龄放宽至45周岁及以下的具有副高级专业技术职务（资格）的应聘者应在业内从事本专业相关工作5年及以上，有丰富的行业从业经验，能够全面指导学生的专业实践、实训活动。
7.具有适应岗位要求的身体条件。
8.具备本公告规定的其他要求。
（二）其他要求
1.在本专业具有影响力的学术刊物上有一定数量的学术论文，主持过省级及以上重大科研项目；
2.对专业建设工作具有创新性构想和战略性思维，有较好的组织管理能力。

学历、职称：研究生及以上学历或副高及以上职称

薪酬福利
薪酬：学校根据吉利控股集团薪资体系，教职工实行岗级制，采用“3+N”模式定薪，即“学历学位、专业能力、面试考核+获奖、科研项目、专利等其他有利于应聘岗位发展的因素，综合定薪。
福利：
1.周末双休，寒暑假带薪休假；
2.五险一金、住宿补贴、工作餐补；
3.硕士/博士学位津贴；
4.在职提升培训（含国培、省培、吉利集团内部培训，通用能力、专业能力及世界500强企业挂职锻炼机会等）；
5.其他福利，如生日卡、集体生日会、教师形象照、节日礼物等。

报名：公告发布之日起到2023年12月31日下午5时止。采取网络报名方式，应聘者填写《浙江汽车职业技术学院应聘人员登记表》（见附件），将本人简历、身份证、学历学位相关材料、职称证书等佐证材料扫描件发送至本校干部人事处邮箱（请在压缩文件名称统一为：应聘岗位+姓名+学历+专业+高校人才网，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。