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云南经济管理学院2022年教师岗位招聘公告

云南经济管理学院
2022-05-12 发布

共招36人，7个职位

需求专业（供参考）：应用经济学,教育学,心理学,体育学,数学,计算机科学与技术,临床医学,护理学,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）,设计学

截止日期：2022-06-30

公告详情

在招职位(0)

一、学校简介

云南经济管理学院创办于1992年，2014年经教育部批准设立为全日制普通本科院校。学校位于春城昆明，现有安宁、海源两个校区。建校30年来，学校全面贯彻党的教育方针，秉持“厚德尚行”的校训，落实立德树人根本任务，坚持“以学生为中心、以爱育人”的办学理念，持续加大经费投入，不断改善办学条件，规范教学管理，深化教育教学改革，注重文化育人，为学校可持续发展奠定了坚实的基础。学校设有财会金融学院、商学院、建筑工程学院、信息与智能工程学院、艺术与传媒学院、教育学院和医学院等10个二级学院，并结合行业产业需求及应用型本科人才培养需要，与企业共建了ICT、智能制造、大数据等7个产业学院。开设本科专业49个，涵盖管理学、经济学、工学、医学、教育学、文学、艺术学、法学、理学9个学科门类。

学校建有新商科、学前教育、土木工程、基础医学等24个实验（实训）中心，其中建有云南省高校重点实验室1个、云南省高校实验教学示范中心1个、云南省虚拟仿真实验中心1个、云南省高校工程研究中心1个、学校有校内实验（实训）室272个，与行业、企事业单位共建校外实习实训教学基地386个。获批立项教育部第二批新工科研究与实践项目1项，教育部产学合作协同育人项目44项，云南省“质量工程”项目251项。学校获得云南省第八届高等教育教学成果一等奖1项、第九届高等教育教学成果二等奖4项，8门课程入选云南省一流本科课程。

学校把教师作为办学第一资源，构建了“以奋斗者为本”的教师引进、培养、激励体系。学校具有高校教师系列正高级职称评审权。拥有“云南省万人计划”教学名师、云南省有突出贡献优秀专业技术人才、云南省中青年学术技术带头人等一批具有丰富教学经验的领军人才。

学校建有现代供应链研究院、工业智能应用技术研究院、大数据会计研究院等10个科研机构，拥有云南省高校科技创新团队1个。学校目前有国家社科基金1项、教育部第二批新工科研究与实践项目1项、教育部人文社科基金青年项目1项、省级厅级科研课题113项，横向项目67项。出版著作107部、主编教材28本，发表学术论文3802篇，其中核心期刊264篇。获得国家知识产权授权1308项；为地方经济社会发展开展社会服务项目1011项。

学校是云南省“创新创业教育改革试点学院”，建成国家级众创空间、云南省小企业创业示范园、云南省省级校园创业平台等。以“专业+创业”为路径，构建了“创业资源、创业课程、创业实践、创业孵化和创业评价”五位一体的创业教育体系。2019年，学校“蜜思优蜂”项目在第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛中获得全国金奖。2020年，学校“建垠生物”项目以小组第一的优异成绩获得第六届中国“互联网+”大学生创新创业大赛金奖。近三年学生参加学科专业竞赛，114人次获国家级奖项、414人次获省部级奖项。

近年来，学校连续9年获得“云南省高校毕业生就业创业工作目标责任考核一等奖”。学校先后荣获“中国民办教育优秀学校”“云南省文明学校”“云南省民办教育先进集体”“云南省就业创业典型经验高校”等多项荣誉。办学以来，学校累计为国家培养各类毕业生10万余人，涌现出“中国大学生自强之星”余宣俊、“强国一代新青年”张哲等一批优秀学子。

云南经济管理学院以人为本，在国家级教育示范新城安宁市大学城腹地打造集“智慧城、科创城、商业城、生态城、教育中心、康养中心”为一体的科创园，包括10万㎡集中商业区、国际双语幼儿园、清华紫光智慧教育示范区、经管附属高中和老年大学等一体化教育和生活设施。真诚欢迎各界英才入职我校，我们将为您提供良好的工作、学习和生活环境，巨大的发展空间和贴心的人才服务。

二、基本要求

素质要求：

具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

拥护党的路线、方针、政策，有较高的政治素养和政策水平；

热爱高等教育事业，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感。具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要。

硕士及以上学历学位，须与所需专业对应，并具备所聘岗位要求的其他资格条件。国（境）外毕业生学历学位须经教育部学历学位认证；应届毕业生应于2022年7月31日前取得学历和学位证书。

对于特别优秀和紧缺专业人才，其学历、年龄、服务期限等要求可适当放宽。

政治面貌：辅导员岗位均要求为中共党员，其余岗位不限要求。

（二）有下列情形之一者，不受理报名：

受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结果的人员；涉嫌违法正在接受有关部门审查未作出结论的。

因师德师风失范受过处分人员。

存在学术不端行为的人员。

三、招聘计划

（一）教师岗

编号	学院	岗位名称	专业	学历要求	招聘人数
1	财会金融学院	教师岗	会计学、审计学、财务管理	硕士研究生	5
2	艺术与传媒学院	教师岗	数字媒体艺术、虚拟现实技术	硕士研究生	2
3	教育学院	教师岗	学前教育、体育教育、数学与应用数学	硕士研究生	3
4	医学院	教师岗	护理学、助产学、医学检验、医学影像技术、临床医学、康复治疗学、口腔医学	硕士研究生	20
5	高职学院	教师岗	工程造价、计算机类	硕士研究生	3
6	学生发展部	辅导员	教育学、心理学、应用心理学、管理学等相关专业	硕士研究生	2

（二）行政岗

编号

部门

岗位名称

岗位职责

任职条件

专业要求

招聘人数

人力资源部

科长/科员

1.参与制定学校绩效管理相关制度，负责绩效考核方案执行的过程辅导、跟进与落实，及时有效处理绩效考核常规事务工作。

2.负责学校年度职称评审工作，包括上传下达评审制度政策、安排组织评审、整理相关材料，并汇总反馈评审结果。

3.负责学校的培训计划实施，组织内、外部培训讲师队伍的搭建，根据各学院不同的培训需求，制定相应的培训计划并跟踪落实。

3.制定相关的干部管理制度,不断完善干部管理体制，并结合学校实际情况，设计、完善和落实干部培养、考核、选拔、任免、调配、轮岗、奖惩等一系列日常管理工作。

1.全日制本科及以上学历。

2.人力资源管理相关专业，有高校工作经历者优先。

3.最少三年以上工作经验，其中绩效考核、职称评审、培训与培养、干部管理四大模块中最少熟悉两个模块。

3.具备良好的沟通、协调能力；责任心强，有团队精神，执行力强；具有较强的亲和力，具有较强的抗压能力，并且能够独立开展工作。

人力资源管理、管理学、劳动关系与劳动法

四、待遇与福利

1.薪酬：采用以奋斗者为本的薪酬激励机制，鼓励多劳多得，优劳优酬。

2.住房：提供教师公寓，可享学校园丁小区内购名额及优惠政策，仅此一次机会。

3.假期：享受带薪寒暑假。

4.补贴：节日及生日津贴。

5.按国家规定享受相应的社会保障（五险一金）。

6.安家费：符合我校紧缺专业（护理学、助产学、医学检验、医学影像技术、康复治疗学、口腔医学、临床医学）要求者，给予5-15万安家费。

7.按政策评定相应职称；

8.提供博士研究生学历提升平台，给予经费支持。

9.享受高校毕业生来昆留昆就业人才政策（落户补贴、租房补贴、购房补贴）。

五、项目激励

科研奖励

教学奖励

以云南经济管理学院作为第一单位立项科研项目及发表重要学术论文，可享受以下奖励，包括：

1、国家级重点项目，奖励40万元；

2、国家级一般项目，奖励30万元；

3、国家级青年项目，奖励20万元；

4、国家各部委、省级重点项目，奖励16万元；

5、在SCI、SSCI源刊上发表一篇论文奖励1-3万元（分区）。

具体奖励标准详见《云南经济管理学院科技工作绩效考核及奖励办法》（2020）

1、获得省级教学成果奖，一等奖奖励10万元，二等奖奖励5万元，校级教学成果奖，特等奖奖励2万元，一等奖奖励1万元，二等奖奖励0.5万元；

2、专业综合评价的奖励：专业综合评价级别为C类奖励20万元，B类奖励50万元；

3、参与新建本科专业建设，每增设一个专业奖励2万元，医学类5年制本科专业奖励10万元；

4、参与精品课程、精品在线开发课、国家金课等课程建设，获得省级认定奖励8万元。

具体奖励按《云南经济管理学院教学奖励办法》执行

六、招聘程序

凡报名应聘者，经资格审查符合招聘基本条件、相关岗位专业和学历层次要求的，均可参加面试。

（一）面试

学院通知符合条件者来校面试，对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评方式：采用结构化面试+试讲方式。

（二）笔试

笔试以闭卷方式进行，满分100分。学院根据招录岗位情况确定试题内容及笔试时间，统一组织笔试。

(三）综合成绩

综合成绩=面试成绩70%+笔试成绩30%。综合成绩低于60分的不能进入体检、考察环节。

（四）体检、考察

学院考试考核结束，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从综合成绩中按分数从高到低确定体检人员。人力资源部收到学院体检名单后组织体检。体检通过人员，人力资源部组织进行心理测评、政治审查、学历学位及相关材料审察。体检不合格，心理测评、政治审查未通过，未取得毕业证、学位证、国外学历学位认证等材料或未能与原单位解除劳动人事关系者，取消录用资格。

（五）录用

经学校人力资源部资格审核通过的，由人力资源部统一发放录用通知书，并办理相关录用手续。