科长/科员 面议
云南经济管理学院2022年教师岗位招聘公告需求专业（供参考）：
管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）
截止日期：2022-06-30 2022-05-30发布
职位详情
基本信息
- 用人部门：人力资源部
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）
岗位职责
1.参与制定学校绩效管理相关制度，负责绩效考核方案执行的过程辅导、跟进与落实，及时有效处理绩效考核常规事务工作。
2.负责学校年度职称评审工作，包括上传下达评审制度政策、安排组织评审、整理相关材料，并汇总反馈评审结果。
3.负责学校的培训计划实施，组织内、外部培训讲师队伍的搭建，根据各学院不同的培训需求，制定相应的培训计划并跟踪落实。
3.制定相关的干部管理制度,不断完善干部管理体制，并结合学校实际情况，设计、完善和落实干部培养、考核、选拔、任免、调配、轮岗、奖惩等一系列日常管理工作。
2.负责学校年度职称评审工作，包括上传下达评审制度政策、安排组织评审、整理相关材料，并汇总反馈评审结果。
3.负责学校的培训计划实施，组织内、外部培训讲师队伍的搭建，根据各学院不同的培训需求，制定相应的培训计划并跟踪落实。
3.制定相关的干部管理制度,不断完善干部管理体制，并结合学校实际情况，设计、完善和落实干部培养、考核、选拔、任免、调配、轮岗、奖惩等一系列日常管理工作。
任职要求
1.全日制本科及以上学历。
2.人力资源管理相关专业，有高校工作经历者优先。
3.最少三年以上工作经验，其中绩效考核、职称评审、培训与培养、干部管理四大模块中最少熟悉两个模块。
3.具备良好的沟通、协调能力；责任心强，有团队精神，执行力强；具有较强的亲和力，具有较强的抗压能力，并且能够独立开展工作。
云南经济管理学院2022年教师岗位招聘公告
2.人力资源管理相关专业，有高校工作经历者优先。
3.最少三年以上工作经验，其中绩效考核、职称评审、培训与培养、干部管理四大模块中最少熟悉两个模块。
3.具备良好的沟通、协调能力；责任心强，有团队精神，执行力强；具有较强的亲和力，具有较强的抗压能力，并且能够独立开展工作。
云南昆明
竞争力分析
解锁详细分析
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云南经济管理学院
普通本科院校 民营（私营） 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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