吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行。截至2022年末，资产、负债总额双双突破5000亿元大关，迈进中型商业银行行列，省内存贷款业务存量和增量跃升至省内同业首位，市场份额超12%。在英国《银行家》杂志2022年全球银行1000强榜单中，吉林银行位列第228位。

当前，吉林银行正在实施第二个“三年规划”，制定了“212”核心经营指标、“86655”规划和“五个一”经营目标，阔步向战略清晰、治理科学、内控有效、可持续发展的全国一流城市商业银行战略目标快速迈进。

吉林银行沈阳分行成立于2011年5月，是直属总行的一级分行。分行自成立以来，不断挖掘和探索具有时代特征、适合地域特点、符合吉林银行特色的优秀企业文化，立足本地，关注民生，坚持差异化经营与特色化发展道路，为辽沈经济发展做出积极的贡献。为进一步贯彻新发展理念，实现分行零售变革纵深发展，践行分行“33321”和“三化一考核”发展战略，做大做强零售业务，现面向社会招纳人才。

一、招聘岗位职责

（一）负责信用卡专业各项业务指标的统筹管理、组织推动工作，完成总分行下达的信用卡业务指标；

（二）负责信用卡业务的内控合规及风险管理；

（三）负责统筹协调行内外各方资源，做好部门和机构间的业务协调工作，做好市场公关工作；

（四）负责推动分支行、信用卡中心管理建设及信用卡人员队伍建设工作。

二、招聘岗位条件

（一）基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；

2.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

3.职业稳定性较强，近三年来全职工作单位一般不超过两个；

4.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；

5.身体健康；

6.符合吉林银行亲属回避的有关规定；

7.岗位要求具备的其他条件。

（二）任职条件

1.一般为全日制大学本科及以上学历；

2.年龄不超过40周岁；

3.具有5年银行、金融机构或专业机构工作经历，具有3年及以上信用卡领域工作经验，担任过信用卡部负责人的优先考虑；

4.了解区域市场，具备风险识别和控制能力，熟悉信用卡相关方针政策；

5.具备较强的综合管理能力、市场分析拓展能力、团队领导能力及内外部沟通协调能力；

6.特别优秀的年龄、学历可适当放宽。

三、报名方式

《应聘报名表（沈阳分行）》（附件）发送至邮箱570300719@qq.com，联系人：邢老师、李老师。

报名截止日期：2023年6月21日

四、招聘流程

按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

五、注意事项

（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

（五）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

招聘热线：024-31290162

附件：应聘报名表（沈阳分行).xls

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来源链接：

http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2023061318394774951/index.html