绵阳交发实业有限责任公司成立于2014年5月,注册资金5000万元整,是绵阳交通发展集团有限责任公司为了优化集团产业布局，壮大资产规模，加快集团市场化转型，拓展经营范围和提升经营能力成立的全资子公司，主要围绕集团重大项目开展土地资源储备和综合利用、地产项目开发经营等工作。因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘，将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；

（二）甄选过程以公平、公正、公开为原则；

（三）甄选内容从品德、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。

二、招聘岗位及职数

行政文秘1名

人力资源管理1名

控股子公司（绵阳西科印务有限公司）副总经理1名

三、招聘岗位职责

（一）行政文秘

1.统筹公司各项规章制度的管理；

2.负责公司各项档案的归口管理工作；

3.负责承办行政办公会、年度总结表彰会等综合管理方面会议并统筹协调公司各类会议；

4.负责公司收发文相关工作，并跟进收文办理情况；

5.负责对公司上会文件材料及上报上级单位的相关文件格式、质量方面进行审查；

6.负责公司政务信息报送管理相关工作；

7.负责公司工作报告及各项重要文稿的撰写工作；

8.负责精神文明创建工作；

9.负责公司资质证件的管理；

10.完成上级交办的其他工作。

（二）人力资源管理

1.负责公司人事相关制度的制定及监督执行；

2.负责公司的人力资源规划；

3.编制年度人工工资总额报告、人工成本预算报告；

4.负责公司组织架构的制定与调整；

5.负责公司员工定岗定编工作以及岗位说明书的编写与修订；

6.负责员工招聘选拔相关工作；

7.员工福利及五险一金相关工作；

8.负责公司年度培训计划的制定并组织员工各类培训；

9.负责公司员工的薪酬发放；

10.负责公司员工日常考勤工作；

11.归口员工绩效考核工作；

12.负责公司员工劳动合同签订及其他员工关系管理相关工作；

13.负责员工档案的管理；

14.完成上级交办的其他工作。

（三）控股子公司副总经理

1.领导执行、实施股东会的各项决议；

2.推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；

3.领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；

4.负责建设高效的组织团队。

四、招聘岗位报名条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.有较强的事业心、进取心和团队意识；

3.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，诚实守信，廉洁从业；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）岗位任职资格

行政文秘：

1.30岁以下，本科及以上学历，行政、文秘相关专业优先；

2.1年及以上相关工作经验；

3.较强的公文写作能力及沟通能力；

4.能熟练使用各种办公软件；

5.在相适岗位有丰富的工作经验者，上述条件可适当放宽。

人力资源管理：

1.30岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2.1年及以上相关工作经验；

3.良好的职业道德，踏实稳重，工作细心认真，责任心强，较强的公文写作能力、沟通协调能力及团队协作精神；

4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程以及各项方针、政策；

5.在相适岗位有丰富的工作经验者，上述条件可适当放宽。

控股子公司副总经理：

1.40岁以下,大学本科及以上学历；

2.管理类、经济类、营销类等相关专业；

3.熟悉企业管理及企业相关业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

4.熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；

5.具有较强的领导能力、人际沟通能力，有强烈的责任心和严谨的工作作风;

6.具有累计3年以上企业相关工作经历或者相关的经济、法律、营销等工作经历。

（三）有下列情形之一者，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律、法规所规定的其他情形。

五、招聘方式

面向社会公开招聘

六、招聘程序

（一）报名时间

本公告发布之日起至2023年7月7日17:00截止。

（二）报名方式

招聘信息将在绵阳市国资委官网、绵阳交通发展集团有限责任公司官网、绵阳交发实业有限责任公司官网、智联招聘网发布。应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件等内容，根据自身情况确认本人符合岗位条件后，将个人详细简历投递到指定邮箱并附身份证、学历证、学位证、资格证书、获奖证书等相关资料扫描件，邮箱：375794646@qq.com，请务必在邮件主题中按“应聘岗位+姓名+联系电话”格式注明。

（三）资格审查

公司将对应聘者所提交的资料进行审查，资格审查不仅贯穿于整个招聘过程，还要延续到后续工作期间，即在招聘时或录用后若发现应聘者存在瞒报、谎报、虚报信息的，仍将取消应聘或录用资格或者解除劳动合同。

（四）确定面试人选

按照公告确定的招聘条件，进行资格审查。对通过资格审查的报名人员，根据岗位匹配度，择优确定面试人选。未进入面试的应聘人员不再另行通知。

（五）组织测试

行政文秘、人力资源管理：

1.采用现场面试或笔试的方式开展。

2.面试时间和地点以电话的方式另行通知，应聘者须保持电话畅通，否则造成的后果由本人自行承担。

子公司副总经理：

1.面试采用竞聘演讲方式进行，分为两个环节。第一个环节是演讲展示。面试人选自行准备PPT进行演讲展示，内容包含但不限于个人基本情况（包含姓名、年龄、学历、职称或技术等级、主要工作经历，获得荣誉等）、对竞聘岗位的认识（该岗位的主要职责是什么；该岗位工作对公司经营发展的重要性有哪些）、竞聘岗位的自我适应性分析（为什么你认为自己能够胜任该岗位，从工作经历、经验、知识、技能、特长、性格等方面陈述竞聘该岗位的自我优势）、成功竞聘后的工作目标及实现目标的行动措施等；第二个环节是竞聘答辩。演讲展示结束后，评委开展面试提问，面试人选现场进行答辩。

2.竞聘演讲时间和地点以电话的方式另行通知，应聘者须保持电话畅通，否则造成的后果由本人自行承担。

（六）公示测试成绩

1.按照面试成绩从高到低，确定公示人选，并在绵阳市国资委官网、绵阳交通发展集团有限责任公司官网、绵阳交发实业有限责任公司官网发布公示，公示期为3个工作日。

2.公示期满后，未收到问题或者反映问题不影响录用的，进入下一个环节。

3.公示期间凡发现存在违规违纪情况的，可实名向公司纪检工作人员反映，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消资格。

（七）体检

按照招聘岗位与应聘人员1:1的比例，确定体检对象；因体检人员体检不合格而出现的缺额，可按面试结果得分从高分到低分依次进行递补。

（八）公示拟聘用人员信息

公司将拟聘用人员信息通过在绵阳市国资委官网、绵阳交通发展集团有限责任公司官网、绵阳交发实业有限责任公司官网面向社会公示，拟聘用人员信息应当包括姓名、性别、年龄、学历、学位等情况。公示时间不少于3个工作日。

（九）聘用

公司与聘用人员依法签订劳动合同，约定试用期和办理社会保险等手续。

（十）薪酬待遇

薪酬按照公司相关办法执行。

（十一）工作地点

行政文秘、人力资源管理：涪城区长虹大道北段123号

子公司副总经理：涪城区青义镇清华路

（十二）其他未尽事宜按照公司《员工招聘管理办法》及《中层管理人员选拔任用管理暂行办法》相关规定执行。

七、其他要求

（一）应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对我公司造成损失的，将依法追究法律责任。

（二）应聘人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。

（三）已聘用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。

八、咨询方式

联系人：敬女士，联系电话：15908237167。

九、监督投诉渠道

交发实业公司监督投诉联系方式：0816-2885821

交发集团监督投诉联系方式：0816-2682812

国资委监督投诉联系方式：绵阳市国资委“护国资”热线0816-2224919、“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。

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来源链接：

http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43389303.html