人力资源管理 面议
四川省绵阳交发实业有限责任公司关于2023年6月招聘行政文秘等岗位人员的公告
截止日期：2023-07-07 2023-06-29发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责公司人事相关制度的制定及监督执行；
2.负责公司的人力资源规划；
3.编制年度人工工资总额报告、人工成本预算报告；
4.负责公司组织架构的制定与调整；
5.负责公司员工定岗定编工作以及岗位说明书的编写与修订；
6.负责员工招聘选拔相关工作；
7.员工福利及五险一金相关工作；
8.负责公司年度培训计划的制定并组织员工各类培训；
9.负责公司员工的薪酬发放；
10.负责公司员工日常考勤工作；
11.归口员工绩效考核工作；
12.负责公司员工劳动合同签订及其他员工关系管理相关工作；
13.负责员工档案的管理；
14.完成上级交办的其他工作。
2.负责公司的人力资源规划；
3.编制年度人工工资总额报告、人工成本预算报告；
4.负责公司组织架构的制定与调整；
5.负责公司员工定岗定编工作以及岗位说明书的编写与修订；
6.负责员工招聘选拔相关工作；
7.员工福利及五险一金相关工作；
8.负责公司年度培训计划的制定并组织员工各类培训；
9.负责公司员工的薪酬发放；
10.负责公司员工日常考勤工作；
11.归口员工绩效考核工作；
12.负责公司员工劳动合同签订及其他员工关系管理相关工作；
13.负责员工档案的管理；
14.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.30岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.1年及以上相关工作经验；
3.良好的职业道德，踏实稳重，工作细心认真，责任心强，较强的公文写作能力、沟通协调能力及团队协作精神；
4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程以及各项方针、政策；
5.在相适岗位有丰富的工作经验者，上述条件可适当放宽。
四川省绵阳交发实业有限责任公司关于2023年6月招聘行政文秘等岗位人员的公告
2.1年及以上相关工作经验；
3.良好的职业道德，踏实稳重，工作细心认真，责任心强，较强的公文写作能力、沟通协调能力及团队协作精神；
4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程以及各项方针、政策；
5.在相适岗位有丰富的工作经验者，上述条件可适当放宽。
四川绵阳
竞争力分析
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绵阳交发实业有限责任公司
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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