为贯彻落实中央和自治区、拉萨市关于推进职业经理人队伍建设的有关精神，引进优秀专业管理人才，推动拉萨市属国有企业高质量发展，根据工作需要，拟面向全国市场化招聘市属国有企业总经理2名、副总经理5名，现公告如下。

一、招聘岗位

拉萨市暖心燃气热力有限责任公司总经理1名，拉萨布达拉旅游文化集团有限公司总经理1名、副总经理1名，拉萨市城市建设投资经营有限公司副总经理2名，拉萨数字经济产业集团有限公司副总经理1名，西藏拉萨市公共安全服务有限公司副总经理1名。

二、企业简介

（一）拉萨市暖心燃气热力有限责任公司（简称暖心公司）

拉萨市暖心燃气热力有限责任公司成立于2012年，注册资金0.5亿元。主营业务为燃气管网和供暖系统的建设、运行、维护、应急保障，商业用户开发、居民户内燃气及供暖设施改动等。

（二）拉萨布达拉旅游文化集团有限公司（简称布达拉旅文集团）

拉萨布达拉旅游文化集团有限公司成立于2012年，注册资金3.57亿元。主营业务为景区保护开发及运营管理、旅游汽车运输、酒店住宿及餐饮、文化演艺、文创产品开发经营、旅行社、智慧旅游、通用航空等。

（三）拉萨市城市建设投资经营有限公司（简称城投公司）

拉萨市城市建设投资经营有限公司成立于2006年，注册资金3.92亿元。主营业务为工程建设、建筑建材、地产置业、商贸物流、市政运营服务、金融资本等。

（四）拉萨数字经济产业集团有限公司（简称数产集团）

拉萨数字经济产业集团有限公司成立于2015年，注册资金1亿元。主营业务为信息化集成、信息化运维、信息安全服务、软件订制开发、数字传媒等。

（五）西藏拉萨市公共安全服务有限公司（简称公共安全公司）

西藏拉萨市公共安全服务有限公司成立于2014年，注册资金1020万元。主营业务为安保服务、金融武装押运、医废垃圾转运、保安培训以及民爆物品的销售、押运、储存等。

三、工作地点

工作地点均在拉萨市，海拔3650米。

四、招聘范围

全国各省、自治区、直辖市机关、事业、企业单位人员及其他符合条件人员均可报名参加应聘。

五、岗位职责及具体要求

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，有较高的政治修养及良好的道德品质，政治立场坚定；

2.遵纪守法，为人正直，诚实守信，作风正派，廉洁自律，无不良记录；

3.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神、团队精神；

4.具备较强的业务水平、协调能力、沟通表达能力和综合管理能力；

5.身体健康，能适应高海拔工作，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作；

6.顾全大局，服从安排，具有处理突发事件的能力。

（二）具体条件（扫描下方二维码获取岗位职责及相关要求等信息）

1.学历：大学本科及以上；

2.年龄：总经理在50周岁以下（1974年1月1日以后出生），副总经理在45周岁以下（1979年1月1日以后出生）；

3.专业及资格条件：

（1）拉萨市暖心燃气热力有限责任公司总经理：行政管理、经济统计、企业管理、工商管理、燃气、建环等相关专业；在行政事业单位担任正处级领导职务1年及以上或担任副处级领导职务2年及以上，近3年年度考核称职及以上等次。或在企业工作5年及以上，现在市属国有企业担任领导人员或中央、省属企业担任中层正职及以上职务的。或在相当规模民营企业担任中层正职及以上职务，具有良好经营业绩的。在中大型国企民企主持过公司全面工作优先；熟悉燃气、建环企业工作优先。

（2）拉萨布达拉旅游文化集团有限公司总经理：行政管理、经济统计、旅游、企业管理、工商管理等相关专业；在行政事业单位担任正处级领导职务1年及以上或担任副处级领导职务2年及以上，近3年年度考核称职及以上等次。或在企业工作5年及以上，现在市属国有企业担任领导人员或中央、省属企业担任中层正职及以上职务的。或在相当规模民营企业担任中层正职及以上职务，具有良好经营业绩的。在中大型国企民企主持过公司全面工作优先；熟悉文化、旅游企业工作优先。

（3）拉萨布达拉旅游文化集团有限公司副总经理（财务管理）：会计、金融、财务、工商管理等相关专业；在行政事业单位担任副处级领导职务1年及以上或担任正科级领导职务3年及以上，近3年年度考核称职及以上等次。或在企业工作5年及以上，现在市属国有企业担任中层正职或中央、省属企业担任中层副职及以上职务的。或在相当规模民营企业担任中层副职及以上职务，具有良好经营业绩的。持有中级以上会计师职称优先；财务管理、直接间接融资等工作经验丰富、工作业绩突出者优先。

（4）拉萨市城市建设投资经营有限公司副总经理（生产经营）：土建工程、市政道路、工程管理等相关专业；在行政事业单位担任副处级领导职务1年及以上或担任正科级领导职务3年及以上，近3年年度考核称职及以上等次。或在企业工作5年及以上，现在市属国有企业担任中层正职或中央、省属企业担任中层副职及以上职务的。或在相当规模民营企业担任中层副职及以上职务，具有良好经营业绩的。具有5年以上房屋、土建、市政项目工作经验优先；持有房建、市政一级建造师或高级工程师职称者优先。

（5）拉萨市城市建设投资经营有限公司副总经理（市场营销）：经济学、工商管理、市场营销等相关专业；在行政事业单位担任副处级领导职务1年及以上或担任正科级领导职务3年及以上，近3年年度考核称职及以上等次。或在企业工作5年及以上，现在市属国有企业担任中层正职或中央、省属企业担任中层副职及以上职务的。或在相当规模民营企业担任中层副职及以上职务，具有良好经营业绩的。具有5年以上项目策划、招商运营、市场营销等工作经验优先。

（6）拉萨数字经济产业集团有限公司副总经理（业务管理）：计算机、软件工程、人工智能、通信工程等相关专业；在行政事业单位担任副处级领导职务1年及以上或担任正科级领导职务3年及以上，近3年年度考核称职及以上等次。或在企业工作5年及以上，现在市属国有企业担任中层正职或中央、省属企业担任中层副职及以上职务的。或在相当规模民营企业担任中层副职及以上职务，具有良好经营业绩的。具有5年以上互联网、IT技术服务等行业工作经历优先；具备丰富的政企信息化项目规划、建设与运营经验优先；主导过城市级新型智慧城市建设项目优先。

（7）西藏拉萨市公共安全服务有限公司副总经理（业务管理）：不限专业；在行政事业单位担任正科级领导职务工作1年及以上或担任副科级领导职务工作2年及以上，近3年年度考核称职及以上等次。或在企业工作5年及以上，具有管理层工作经验的。熟悉人防、金融押运、保安培训等业务优先。

拉萨市属国有企业2024年公开招聘领导人员岗位表（请点击链接查看详情）

（三）不得应聘情形

1.受过刑事处罚，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受调查的；

4.其他不宜报名的。

六、招聘程序及报名方式

招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、政审和考察、确定拟聘任人选、任前公示、聘任等程序进行。

（一）公开报名

1.报名截止时间：2024年1月28日18：00。

2.报名方式：现场报名和网上报名。

3.应聘者须详细真实填写《应聘报名表》（附件2或3），公职人员报名需单位同意签字盖章。报名须附本人身份证、学历学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在单位及个人任职职位、时间等符合要求的相关证明材料。

4.现场报名须将上述材料扫描件电子版和复印件在报名规定时间内，送至拉萨市城关区江冲路15号拉萨拉萨市人民政府国有资产监督管理委员会715办公室；

网上报名须将上述材料扫描件电子版在报名规定时间内，发送至邮箱lssgzwbgs@163.com（邮件标题名称：所在单位+姓名+应聘岗位），并电话确认报名成功。

每人限报一个岗位。

5.咨询电话：0891-6386918。

6.扫描下方二维码获取报名表

应聘报名表（公职人员）（请点击链接查看详情）

应聘报名表（非公职人员）（请点击链接查看详情）

（二）资格审查

按照招聘条件、资格和岗位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，立即取消资格。

（三）综合测试

1.笔试。笔试内容含公共知识、岗位专业知识等。笔试开考比例为1:5，对未达到开考比例的，取消该岗位招聘计划。

2.面试。每个岗位的笔试前5名进入面试，如最后一名出现成绩并列者，不受名额限制。面试着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

笔试和面试成绩均按满分100分计算。测试总成绩笔试占65%、面试占35%。笔试、面试时间另行通知。

（四）确定考察对象

每个岗位的综合测试前2名者，经相关程序后，确定为考察对象初步人选并参加体检。经体检合格，确定为考察人选，若体检不合格，则依次递补。

（五）政审和考察

考察人选提供政审材料，拉萨市人民政府国有资产监督管理委员会组成考察组对考察人选进行考察（包括背景调查），着重对考察人选的德能勤绩廉情况、政审情况进行全面了解，并查阅个人档案。如政审不通过或考察不合格，在同岗位应聘人员中按分数高低依次递补，递补只进行1次。

（六）确定拟聘任人选

根据考察情况，综合分析履历业绩和笔试、面试等测试情况，提出初步人选方案，报市委审定。

（七）任前公示

对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘任

公示期满，公示结果不影响聘任的，依规依法履行聘任手续，聘期3年。一经聘用，聘用人员依照相关规定履行辞去原职务手续（行政事业单位人员还需辞去公务员<事业人员>身份）。新聘任的领导人员初次任相当职务层次的，试用期1年；非初次任相当职务层次的，试用期3个月。试用期包含在聘期内。试用期满，考评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

七、薪酬待遇

（一）实行契约化管理。按照合同约定进行年度及任期考核，并根据经营目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。

（二）薪酬待遇。薪酬由基本年薪、绩效薪酬、任期激励构成。

八、应聘须知

（一）报名人员要认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，须对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报名人员填报信息不实或与报考岗位要求不符的，均取消招聘资格，责任自负，已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿、赔偿。

（二）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

（三）本次招聘不收取任何费用，不指定复习书目，请勿相信任何要求转账等信息，应聘者在应聘期间产生的费用由应聘者自理。

（四）未尽事宜由拉萨市人民政府国有资产监督管理委员会负责解释。

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来源链接：

http://gzw.lasa.gov.cn/gzw/xxyw/202401/11c0c5483fb74c84b4d6593c51a43801.shtml