2024/01/19至2024/02/20管理辅助-公共管理学院

招聘启事

因学院发展需要，拟公开招聘人才派遣员工2名，派遣至浙江大学公共管理学院从事行政服务工作。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求，且有高校工作意向者，请下载附件填写个人信息，附上简历及相关证明材料，均以“个人姓名+高校人才网”为文件名（所有材料分三个文件：简历PDF格式一个文件，填写的附件EXCEL表格一个文件，相关材料一个压缩文件），所有材料请直接作为邮件的附件发送（不要以超大附件发送），发送至cec_tianqi@zju.edu.cn邮箱。

学院经初审（没按要求投递者，信息不全者，没有填写附件表格者，均作自动放弃），确定面试名单，面试后择优录用。

报名截止日期：2024年2月20日

联系人：徐老师

垂询电话：0571-56662080

杭州江南人才服务有限公司

2024年1月19日

岗位要求

一、任职基本条件

1、具有良好的政治素质和个人品德，积极向上的人生态度、身心健康；

2、了解并认同浙江大学的办学理念、文化精神内涵和意义；

3、具有硕士研究生及以上学历，年龄一般不超过40周岁，工作能力和业绩特别突出者，年龄可适当放宽限制；

4、热爱高校工作，有强烈的事业心和高度的责任感；沟通能力强，富有合作精神，有高校工作经历者优先；

5、能够承受一定工作压力，具备开拓精神；

6、有公共管理、政治学、管理学等教育背景或从业经验的人员优先。

二、具体岗位与职责

岗位一：学院文化宣传中心行政主管（或负责人）

岗位职责：

1、负责起草学院相关文稿文稿，编辑、更新学院宣传手册等文案材料。

2、负责学院新闻稿撰写、摄影等新闻采编工作。

3、负责维护学院网站、微信公众号、微博等网络宣传平台，落实信息发布审核管理。

4、负责学院文化建设，规划布置学院文化环境及氛围。

5、完成领导交办的其他工作。

岗位二：学院发展联络中心行政主管（或负责人）

岗位职责：

1、负责联络校友，维护更新校友信息，组织校友活动等。

2、负责发掘学院筹款资源、拓展筹款渠道、达成筹款目标。

3、负责捐赠项目的策划、实施和维护。

4、落实学校发展联络办和校友总会布置的相关工作。

5、完成领导交办的其他工作。

人才派遣管理辅助类人员基本情况汇总表20220803.xlsx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1788505006342668383