珠海市珠光集团控股有限公司（简称珠光集团）1980年创立于澳门，“珠光”之名为珠海首任市委书记所起，寓意“珠海之光”。珠光集团是珠海市最早驻港澳“窗口企业”、唯一的珠澳双总部企业，曾是澳门最大中资企业和珠海市最早最大的企业集团，控股珠海第一家香港上市公司，中国第一家到美国发行无担保债券国企。为珠海机场、电厂、道路、桥梁、航展等多个大型项目融资过百亿元；在澳门填海造地6平方公里，占澳门陆地面积的20%，建设澳门机场、联检大楼、莲花大桥、驻澳部队营房等重大设施。

近年来，珠光集团确立“特色做强，高质量发展”新定位，紧紧围绕推动珠澳经济合作和助力澳门经济适度多元发展的目标，主动转型，二次创业，成效显著。建设九澳隧道，为港珠澳大桥香港人工岛、香港机场三跑扩建和澳门A区填海供料。运营全国最大输澳劳务机构、粤西最大人力资源网、全市最大招聘机构，以及珠海首个国家级创业孵化示范基地和三个市级人才孵化器。作为珠澳两地政府深度合作载体，创立经贸合作、金融服务、人资教育三大跨境平台，及金融、旅游、劳务三个跨境人才中心。是澳门中国企业协会副会长、澳珠人才发展促进会理事长、珠海市人力资源协会会长单位。主要经济指标连续6年保持两位数增长，截至2022年三季度末，资产总额同比增长33.1%；净资产同比增长41.9%；净利润同比增长12.7%；营业收入利润率21.5%，同比提高4.5%；利税总额同比增长5.85%，已进入高质量健康快速发展轨道。

珠光集团的基础业务包括现代服务、资产运营、房产开发等，已形成跨境工程、跨境贸易、跨境人资、跨境金融的四大跨境业务板块格局，旗下全资或控股境内外企业51家，主要包括珠海经济特区珠光房产开发有限公司、珠海国际经济技术合作公司、珠光工程（澳门）有限公司、珠海市南方人力资源服务有限公司、珠海国际（澳门）职介所有限公司、珠光（澳门）融资租赁股份有限公司、珠海市珠光私募基金管理有限公司、珠海横琴新区琴澳金融服务有限公司、珠海南油大酒店等。

结合珠光集团发展战略需要，结合珠光集团发展战略需要，集团本部现面向社会诚聘以下工作人员。具体如下：

一、招聘岗位和任职要求

投资部副经理

（一）任职条件：

1.大学本科或以上学历，金融、法律、经济、财经、管理等相关专业；持有CFA、CPA、基金从业资格证等金融类职业资格证；

2.熟悉金融行业、投资行业、证券行业、期货行业等运作；熟悉投资分析、风险评估和各种投资流程，了解相关的法律、政策行业相关监管规定等；

3.8年以上券商、银行投资、PEVC、国企投拓等相关工作经历或相关研究的实际经验；

具有3年以上股权投资、创业投资运作和管理经验，在曾任职机构主导至少2起投资于未上市企业股权的项目，且能提供相关证明材料（*详见需提供证明材料）；

（二）需提供证明材料：

(1)负责投资的高级管理人员应当具备3年以上股权投资、创业投资等相关工作经历；

(2)负责投资的高管人员应提供其在曾任职机构主导的至少2起投资于未上市企业股权的项目证明材料，所有项目初始投资金额合计原则上不低于1000万。其中，主导作用是指相关人员参与了尽职调查、投资决策等重要环节，并发挥了关键性作用。投资项目证明材料应完整体现尽职调查、投资决策、工商确权、项目退出（如有）等各个环节，包括但不限于签章齐全的尽职调查报告（需原任职机构公章）、投决会决议（原则上需原任职机构公章）、投资标的确权材料、股权转让协议或协会认可的其他材料。涉及境外投资的应提供中文翻译件。

个人股权投资、投向国家禁止或限制性行业的股权投资、投向与私募基金管理相冲突行业的股权投资、作为投资者参与的项目投资等其他无法体现投资能力或不属于股权投资的项目材料，原则上不作为股权类投资经验证明材料。

4.具有独立负责完整的投资项目管理工作经验，具有大型国企、上市公司相关工作经验；

5.具备较强的宏观经济、行业或上市公司分析能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力；具备较强的抗压能力，保密意识强；

6.有优质项目资源及资金资源者优先考虑。

（三）岗位职责：

1.根据公司发展战略和投资计划，关注市场动态及业界发展趋势，对影响公司所处行业的政策、经济、法规、技术等因素进行跟踪、分析和研究；

2.负责对投资项目开展尽职调查、估值及回报分析等，形成投资分析报告，对比分析月度、季度、年度等投资计划完成情况，对重大偏差进行分析，提出建议;

3.负责投资协议执行、项目跟踪、项目治理、增值服务，了解所投资项目与所出资企业经营管理情况，定期编写投后管理报告等管理文件;

4.负责设计投后管理及退出方案，对已投资项目进行投后管理，及时揭示项目运营中存在的风险并提出相应的解决方案；

5.协助部门领导负责招商引资、股权投资项目、产业投资项目等治谈；参与谈判投资项目，建立并保持与主管部门、合作伙伴和潜在客户的良好关系；

6.完成领导交办的其他工作任务。

二、聘用待遇和管理

1.获聘人员须自行办理与原工作单位解除劳动关系的有关手续，办理完毕后与珠海市珠光集团控股有限公司签订劳动合同，按珠光集团薪酬管理制度有关规定享受相应薪酬及福利待遇,具体面议。

2.获聘人员设任职试用期，任职试用期为1-6个月，试用期满经考核胜任现职的予以正式聘用（试用期计入聘用年限）。如发现提供虚假信息或试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

三、报名方式

1.报名方式：请将个人简历表及相关资料压缩打包发送至邮箱：vip@zh-hr.com进行报名，报名邮件请注明应聘单位及岗位名称。

2.报名材料：个人简历（附近期正面免冠彩照）、身份证、学历学位证、学历鉴定（学信网：https://www.chsi.com.cn/，打印《教育部学历证书电子注册备案表》）、单位工作证明（请列明工作时间和任职情况）、获奖证书（若有）等。

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