蚌埠市中心医院（蚌埠市第三人民医院）成立于1953年11月3日，原名蚌埠第三人民医院，2004年经市政府批准增名“蚌埠市中心医院”。1996年被国家原卫生部授予三级甲等医院，是安徽省首批集医疗、教学、科研、预防为一体的国家三级甲等医院。2021年成为蚌埠医学院直属附属蚌埠第三人民医院。2022年获批省级区域医疗中心。医院深度融入长三角健康一体化发展，全面与上海市第十人民医院、上海同济大学附属同济医院等知名医疗机构建立长期合作关系。

为推动医院建设省级区域医疗中心战略的落实，加大人才引培力度，加快医院学科建设，医院制定《蚌埠市第三人民医院人才引进试行方案（修订）》，现面向社会公开引进各类博士人才。

一、资格要求

根据医院实际情况，此次引进对象为具有博士学位（或学历）的高层次人才。具体类别如下：

（一）高层次人才

我院对于高层次人才划分为六个档次，具体请咨询院人事科。

（二）其他博士人才

A类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学历、学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。

B类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学历、学位证，能胜任医疗、教学和科研工作。

C类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。

D类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学位证，中级及以上职称，有三级医院3年及以上相关专业工作经历，且具备具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验，具有本专业国内创新的诊疗技术。

二、招聘岗位

此次招聘重点岗位如下。以下科室岗位均入选医院重点科室发展计划（领航计划、远航计划、起航计划），医院将予以发展支持。

三、引进待遇

医院对全职引进的博士人才提供科研启动资金和安家费等各项待遇，具体标准如下：

四、引进程序

对符合招聘条件的人才，医院人才工作领导小组进行考核，就其学术水平、业务能力和发展潜力等开展综合评估后，由医院研究决定。

五、报名方式

诚挚欢迎符合条件的博士人才加盟！医院常年引进高层次人才和优秀博士，有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，发送至下方邮箱。医院诚邀有意向者来电咨询、来院考察，医院将统一安排住宿，并报销往返路费。

联系电话：0552-2054019

联系人：刘科长

邮箱：bbsyrsk@126.com

2024年3月18日

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来源链接：

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