浙江大学科技园发展有限公司(简称“浙大科技园”)于2000年成立,是浙江大学国家大学科技园开发、建设和运营的主体。浙大科技园根植“浙江大学创新资源、浙江国资产业生态”双浙优势土壤,围绕创新全要素、企业全周期、产业全链条、服务全过程,全力布局科创服务赛道。
因公司业务拓展需要,浙大科技园浙江分公司拟面向社会公开招聘相关人员,现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
岗位
|
人数
|
岗位职责
|
任职要求
|
副总经理
(产业招商方向)
|
1名
|
1.负责带领团队聚焦科创及人才,对接高校科研院所相关科研团队,挖掘科技成果转化项目,完善科创项目挖掘方法体系,建立高效务实的对接机制;
2.负责带领团队建立、拓展校外多层次科创项目及科技人才招引渠道,维护渠道有效顺畅;
3.负责带领团队研究公司主导产业产业链打造方法,研究公司分园所在地方产业特色与政策环境,高效开展科技服务和人才项目申报;
4.负责甄选、储备、引进、落地优质科创和人才等项目,完成公司年度科创人才及项目等各类引育目标;
5.负责协助团队主要负责人进行团队管理,开展产业业务培训和教练,提升团队整体业务能力。
|
1.本科及以上学历,年龄45岁及以下;8年以上科创园区、政府招商部门、孵化器、金融机构工作经验,熟悉科创园区招商运行模式,有丰富的科创人才及项目资源储备;
2.带领过不低于10人的招商团队,有头部产业地产公司、大学科技园、孵化器招商工作背景经历优先;
3.熟悉行业专业知识及有关政策法规,具有集成电路半导体、生物医药、人工智能、先进制造、新材料、医疗器械等领域相关专业学习或工作经历者优先;
4.具有敏锐的信息捕捉、市场调研、预测和分析能力,公关能力强,资源整合能力强;
5.具有较强的商务谈判及客户维护等能力,具备资源开发与组织能力;
6.思想政治素质好,有高度的敬业精神及高涨的工作激情,具有较强的综合能力和市场竞争意识;具有良好的心理素质,工作态度积极乐观;具有较高的团结合作、廉洁从业意识,良好的职业操守;
7.党政机关、高校、国有企事业单位比照副科级,或具备同等规模民营企业、外资企业等相应履职经历。
|
二、招聘条件及要求
1.思想政治素质好,具有较强的事业心和责任感;
2.具有较强的综合能力和市场竞争意识,敢于担当,善于作为,工作业绩较好;
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力;
4.遵纪守法,勤勉尽职,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;
5.近三年考核称职及以上;
6.具有良好的心理素质和正常履职的身体素质;
7.接受岗位调剂。
三、招聘程序
按照报名、资格审查、评估筛选、组织考察、会议研究、任职等程序进行。体检合格后予以录用。
(一)报名时间:即日起—2024年6月9日。
(二)报名方式:报名人员可将浙大科技园应聘人员报名登记表(见附件)及身份证、学历学位证、专业技术职称(职务)资格证书以及其他能说明符合报名条件有关资料发送至liuzhitong@zju.edu.cn。报名人员对所填信息和提交资料的真实性负责。
(三)资格审查:资格审查符合条件者,将通过电话或短信形式通知参加下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员,恕不再通知。
(四)面试:面试由初面和复面组成,具体以通知安排为准。
(五)人选考察:按照考试成绩排序,经浙大科技园公司党组织研究,确定考察人选。
(六)其他事项:本次招聘未尽事宜由浙大科技园人力资源部负责解释。
联系人:浙大科技园刘老师,联系电话:0571-88980637
浙大科技园应聘人员信息登记表.docx
浙江大学科技园发展有限公司浙江分公司
2024年5月29日
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://zjusp.zju.edu.cn/details/9827
附件/来源打开异常提示
附件下载异常:因平台URL协议兼容性原因,公告正文附件材料可能存在无法下载情况,届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。
来源链接打开异常:若文中“来源链接XXX”无法正常打开,属内容来源网站异常情况,本平台无法监控处理,如有需求,可持续关注相应链接修复情况。