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四川省宜宾三江汇智人力资源服务有限公司关于2024年6月招聘工作人员的公告

宜宾三江汇智人力资源服务有限公司
2024-06-11 发布

共招3人，3个职位

截止日期：2024-06-13

公告详情

在招职位(0)

宜宾三江汇智人力资源服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘17名工作人员,派驻于相关项目工作。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

宜宾三江汇智人力资源服务有限公司（简称“三江汇智”）系三江集团美成投资公司下属全资子公司，成立于2021年4月，现有注册资本2000万元。主要经营范围为发布人才供求信息、提供择业指导和咨询服务；开展劳务派遣、组织人才招聘活动、人才培训、人才测评、人力资源管理咨询、档案管理等业务。

公司成立以来，秉承创新、合规、高效、务实的企业精神，锐意进取、追求卓越，以“服务三江新区，提供人才保障”为宗旨，为三江新区提供规范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、择优的用人和人才流动机制，力争做到人尽其才，助力推进三江新区高质量快速发展。

二、招聘对象及应聘条件

（一）招聘对象及薪资待遇详见附件《岗位表》。

（二）招聘基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；普通话标准流利，有较强的语言表达能力和沟通应变能力；爱岗敬业，综合能力比较突出，能吃苦耐劳，具备抗压能力，服从安排，具有较强的责任心和上进心。

2.凡有下列情形之一的，不得报名。

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（5）现役军人;

（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

三、招聘流程

（一）发布公告

本次招聘所有环节公告在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com）及“三江汇智”微信公众号发布。

（二）报名

采取网络报名的方式进行，应聘者需在招聘公告下载《报名信息登记表》，填好报名信息并附上JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面证件照片后上传三江汇智邮箱（上传报名表应为word文档）。

另需上传以下资料：

①身份证；②学历学位证。

所有上传资料不能压缩打包上传。投递至三江汇智邮箱（sanjianghuizhi@163.com），邮件主题名称按照姓名+联系电话+岗位+派驻项目的标题格式提交（例：李某+13512345678+监控坐席+宜宾三江新能源交通运营有限公司项目），每位应聘者只能发一封报名邮件，只能一人一个邮箱号发送，不能一个邮箱号多人报名使用。如应聘者未按要求报名，直接视为审查结果不合格。

报名时间：发布公告当天至2024年6月13日18:00截止。

应聘人员填报的所有信息应当真实、准确，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。

（三）审核

报名的应聘者应规范填写《报名信息登记表》，因信息填写不规范，导致审核不通过，由此产生的后果，责任自负。审核结束后三江汇智公司后续会以电话或短信通知符合公司招选条件的应聘者进行下一环节。

（四）招聘方式

详见《岗位表》的考评方式

考评方式为笔试+面试：

（1）笔试（占比40%）

①笔试科目。笔试主要测试应试人员法律法规、行业标准等方面知识的掌握能力、公文写用能力、文字表达能力，满分为100分。

②笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。

③笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。

（2）面试（占比60%）

①面试最低合格线为70分，低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。

②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

考评方式为面试：

（1）面试设置70分为最低合格分数线，应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节。

（2）综合评分按照面试的总分由高至底依次确定进入体检和政审资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。

（3）面试时间、地点

以三江汇智公司短信及电话通知为准。

（五）体检及政审

面试合格者需进行入职体检（县级及以上综合性医院）、政审，体检、政审不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。

（六）聘用

所有招聘环节合格的拟聘人员，与三江汇智公司签订劳动合同，派驻至各项目工作。试用期详见岗位表，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。

四、解释与咨询

（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

（二）若宜宾三江汇智人力资源服务有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。

（三）本公告由宜宾三江汇智人力资源服务有限公司负责解释（0831-6169006）。

报名信息登记表

宜宾三江汇智人力资源服务有限公司

2024年6月6日

岗位表

序号	相关项目	岗位名称	招聘名额	条件要求					考评方式	试用期	薪酬待遇
序号	相关项目	岗位名称	招聘名额	学历要求	专业要求	岗位职责	岗位要求	年龄	考评方式	试用期	薪酬待遇
1	宜宾三江新能源交通运营有限公司项目	监控坐席	1	中专及以上	专科：工商企业管理、商务管理、安全生产监测监控、学前教育、幼师等相关专业。	1.负责监控公司车辆的运行情况，收集、整理、分析车辆监控数据，及时发现异常情况并采取相应措施； 2.定期对车辆的GPS定位设备进行检查和维护，确保其正常运行； 3.负责车辆运行数据的收集、整理和分析，及时向上级领导汇报； 4.负责监控车辆的安全状况，及时发现和响应监管车辆的突发情况异常情况，并采取相应措施； 5.完成领导交办的其他工作任务。	1.能熟练进行电脑基本操作、熟悉Word及Execl的简单运用； 2.具备有良好的口头和书面表达能力，能够清晰、准确地传达信息，理解客户需求； 3.能接受夜班轮班工作、能接受节日假的轮班值班； 4.特别优秀者上述条件可适当放宽。	48周岁以下	笔试+面试	1个月	5.5万元左右/年
2	港鑫酒店管理有限公司竹韵里酒店分公司项目	工作人员	1	本科及以上	金融、经济、财务管理等相关专业	1.负责酒店日常账务处理工作以及财务报表的编制； 2.税务申报缴纳等税务管理工作； 3.酒店年度预算、决算工作；协助成本会计完成每月存货监盘工作； 4.每月应收账款对账工作； 5.参与酒店的日常业务处理以及配合领导交办的其他工作。	1.3年以上酒店会计核算或财务管理相关工作经验，持有初级会计及以上职称； 2.熟悉国家税收政策、财经法规、酒店经营管理，具有良好的职业操守，热爱财务管理工作，有较强的的写作和沟通能力； 3.特别优秀者可适当放宽任职要求。	45周岁以下	面试	2个月	5.8-8.5万/年
3	港鑫酒店管理有限公司竹韵里酒店分公司项目	客户关系主任	1	大专及以上学历	不限	1.巡视酒店各处，监察并协调部门运作，作为酒店与客人之间的纽带，与客人维护良好的关系，使客户满意； 2.随时解决酒店内发生的有关服务方面的问题，即使客人满意，也能维护酒店的利益，礼貌技巧地处理客人投诉，接纳客人的意见及建议； 3.维持良好的员工纪律，对于任何违法违纪现象予以制止，并在“值班日记”中记录上报处理； 4.预见客人需要，密切关注客人的咨询和要求，并与其它部门紧密协作以满足客人要求； 5.在紧急事件中立即采取行动，确保客人及雇员安全； 6.跟催酒店VIP安排的到达及离店的程序。代表酒店管理当局以最好之礼仪于VIP到达之时在酒店正门迎接及在VIP离店时送别，并高效率地跟催VIP入住时提出的特别服务要求； 7、配合前厅副经理做好对前厅的管理； 8、做好酒店网评相关的一些列的工作。	1.男女不限，男性身高1.70米、女性1.58米以上，形象气质佳； 2.具有较强的亲和力、沟通协调能力、交流能力。接受过系统酒店专业培训，处事灵活，善于观察，应变能力强； 3.具有应对突发事件的快速反映和决断能力； 4.3年以上相关岗位经验，有一定英语交流能力优先； 5.条件优秀者可适当放宽岗位要求。	40周岁以下	面试	2个月	5.8-8.5万/年
4	港鑫酒店管理有限公司竹韵里酒店分公司项目	行李员兼观光车驾驶员	1	高中及以上学历	不限	1.迎接客人并提供行李服务，指引客人到登记台登记，直到送客人进入房间。退房的客人，帮助其将行李运到大厅，并带领客人到结帐台。接着把行李放在车上，清点行李件数，并请客人确认。给客人房间送信件、邮件、留言及报纸等。对客人行李寄存严格按程序办理并作好详细记录。对团队行李的进出要仔细清点、文明搬运，做好签收和交接工作。当班结束，与下一班做好交接工作； 2.保持车辆清洁卫生，玻璃明亮,车辆内无杂物，不开疲劳车,不准酒后驾驶车辆，熟悉所驾驶车辆的构造、性能、状况和使用方法,并能及时发现故障和排除故障。	1.男性优先，男性身高1.70米、女性1.58米以上，五官端正、无纹身； 2.有较好的协调交流能力，善于与人沟通，处事灵活，应变能力强； 3.熟悉当地周边交通旅游信息，有从业经验者优先。	40周岁以下	面试	2个月	4.5-7万/年
5	港鑫酒店管理有限公司竹韵里酒店分公司项目	接待兼收银员	1	高中及以上学历	不限	1.确保收银设备正常使用，备用金、票据准确； 2.收款时必须做到账目明确，所以账单必须入机、打印收银小票给到客人； 3.收银pos机结算与当天实收必须相符； 4.如出现清机金额与实交金额不相符时，应在清机单上注明原因，并上报直接负责人； 5.接受岗位培训，如假钞，pos机，发票票据，微信，支付宝支付的培训等； 6.要了解当日酒店入住和预订情况，熟悉酒店所有设施设备，加强对于客房的熟悉度。 7.使用服务敬语，笑脸迎宾，主动询问顾客位数，顾客离开餐厅时应微笑道谢。	1.男女不限、男性身高1.70米、女性1.58米以上，形象气质佳； 2.能熟练运用office办公软件，接受过酒店专业培训，有一定英语基础，有四星级以上酒店相关工作经验者优先。	35周岁以下	面试	2个月	5.2-7.8万/年
6	港鑫酒店管理有限公司竹韵里酒店分公司项目	弱电维修工	1	高中及以上学历	不限	1.负责计算机网络系统、信息引导和发布系统、安全防范系统、有线电视系统、通讯系统及各种设备的运行管理工作，保障监控中心各设备的正常运行，梳理系统的工作计划及工作规范，完成定期检查、日常巡检及日常故障的排除； 2.熟悉和掌握相关设备的性能，当设备系统出现故障时，要及时组织人力进行维修或联系外判厂商修理，以最短的时间恢复其正常运行； 3.完成领导交办的其他工作。	1.限男性，熟练使用电脑并会维修,会使用酒店各系统软件及维护； 2.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作； 3.1年以上酒店相关工作经历，熟悉电子电路，对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术、无线电技术等有广泛的了解。	50周岁以下	面试	2个月	5.2-7.8万/年
7	港鑫酒店管理有限公司竹韵里酒店分公司项目	全日制餐厅主管	1	高中及以上学历	不限	1.协助经理制定和实施工作标准和服务程序，监督员工严格履行岗位职责； 2.根据营业情况，给本班组服务员分配工作任务，检查本班组的对客服务工作，保证提供优质服务； 3.随时注意餐厅动态，进行现场指挥，遇有工作高峰时段要亲自服务，以确保服务的高水准； 4.与客人和厨房保持良好的工作关系，及时向前厅经理和后厨经理反馈客人对食品、服务方面的信息，不断提高产品质量和服务质量； 5.妥善处理餐厅服务工作中发生的问题和客人的投诉，并及时向前厅经理汇报； 6.每日上班检查、清点前厅的设施设备运转情况、餐具数量及完好度，并将结果汇报给餐饮部经理； 7.督促服务员做好餐厅服务、安全和清洁卫生工作，保证达到餐厅的规定标准； 8.协助餐饮部经理做好对服务员的考核评估及业务培训工作，以不断提高服务员的服务技能； 9.协助餐饮部经理完成环境目标达到标准，使餐厅的物资消耗和能源消耗降到合理的最低点。	1.男性身高1.70米及以上、女性1.58米及以上，形象气质佳； 2.较强的管理能力和协调能力，丰富的突发事件处理经验； 3.服务意识较强，具有一定组织能力，善于观察，乐于沟通； 4.超过3年及以上四星级以上酒店相同岗位管理经验。 5.条件优秀者可适当放宽岗位要求。	45周岁以下	面试	2个月	5.8-8.5万/年
8	港鑫酒店管理有限公司竹韵里酒店分公司项目	餐厅服务员	2	高中及以上学历	不限	1.负责餐前的准备工作和餐后的收拾工作，餐厅设施设备保养、清洁。 2.掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧，了解当餐客人预订和桌位安排情况，按餐厅规定的服务程序和服务规格为客人提供周到的服务； 3.做好节电节水工作，检查门窗，水、电、气开关，空调和音响开关情况。	1.男女不限，男性身高1.70米、女性1.58米以上，形象气质良好； 2.性格开朗，服务意识和工作责任心较强。有高星级酒店从业经验者优先； 3.有酒店从业经验者可适当放宽岗位要求。	35周岁以下	面试	2个月	5.2-7.8万/年
9	港鑫酒店管理有限公司竹韵里酒店分公司项目	会议服务员	1	高中及以上学历	不限	1．负责会议前的会场、茶水准备、会议用品等工作，按照会议标准流程对客服务，对会议室设备及服务用品的检查及报修； 2.保持会议室与服务区的干净整洁，负责会后的会场整理，会议室条幅，指示牌的摆放及悬挂，负责杯具的清理及消毒，对客人遗留物品的收集整理并及时上报，负责会议临时更改信息的通知及发放。	1.男女不限，男性身高1.70米、女性1.58米以上，形象气质良好。 2.性格开朗，服务意识和工作责任心较强。有高星级酒店从业经验者优先。 3.有酒店从业经验者可适当放宽岗位要求。	35周岁以下	面试	2个月	4.5-7万/年
10	港鑫酒店管理有限公司竹韵里酒店分公司项目	酒水管理员	1	高中及以上学历	不限	1.熟悉各类酒水、饮料的名称、用途、贮存特点等； 2.根据酒店库存量限制规定，掌握好各种酒水、饮料、食品的最高、最低库存量，做好各类酒水、饮料的采购计划，以便采购部及时采购补库；对入库的酒水、饮料要认真验收，确保入库酒水、饮料与申购要求相符，不相符的要坚决拒收入库；当天发货单据当天入帐，月终认真盘点库存酒水、饮料，填写统计表，上交财务部； 3.对于报损酒水要严格按财务手续及报损工作程序办理；按酒水、饮料品种及储藏要求分类保管，整齐排列；严格按温、湿度等要求调节控制库内环境，保证酒水、饮料质量； 4.保持仓库的整洁、卫生。	1.男性身高1.70米及以上、女性1.58米及以上，形象气质佳； 2.熟悉酒水业务知识，工作责任心强，有酒店餐饮部吧员或康乐部吧员工作经验优先。。 3.有酒店从业经验者可适当放宽岗位要求。	45周岁以下	面试	2个月	4.5-7万/年
11	港鑫酒店管理有限公司竹韵里酒店分公司项目	餐具管理员	1	高中及以上学历	不限	1.对酒店使用的各种餐具损坏(除自然破损)必须一查到底，追究责任到人，并有处罚权利，定期呈交餐饮部餐具损耗给餐饮部经理，以作成本控制之参考依据。熟知酒店各种餐具的型号及其价格，每月餐厅购进或使用的餐具须备档，对备餐间搬运脏餐具操作不当，厨部使用餐具不当，或洗碗部洗涤方式及摆放不规范等均拥有直接处罚权，对中餐厅各部位物料使用做出精确统计，并定期向餐饮部经理汇报，每天到各工作岗位检查，对各餐具使用细节必须做好记录； 2.了解和检查餐具、使用情况，及时提出更新、并采取切实有效的措施，最人限度的减少损耗和浪费，严格控制餐具使用的损耗率，对酒店高档餐具洗涤、保管工作有监督和指导的权力，每月和厨部楼面做好餐具盘点工作。	1.男1.70米以上，女性1.58米以上，形象好； 2.熟悉餐饮部所属餐具器皿的特性和保管方式； 3.工作主动，责任心强，有相关工作经验者优先。 4.有酒店从业经验者可适当放宽岗位要求。	45周岁以下	面试	2个月	4.5-7万/年
12	港鑫酒店管理有限公司竹韵里酒店分公司项目	救生员	1	高中及以上学历	不限	1.具有高度的安全意识和责任感，对游客安全负责，做好游泳者的安全管理，对越界和不服从劝阻的游客进行警告，但应该注意服务态度； 2..密切注意池是否有异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施； 3.熟悉循环过滤以及泳馆所有设施系统使用和水温控制，熟练掌握救生技术（在现场管控、看护、拖带、人工呼吸方面有相关工作经验）。	1.身体健康，工作责任心强，有安全意识； 2.懂溺水和意外伤害的急救处置，熟练掌握游泳技能，吃苦耐劳。 3.条件优秀者可适当放宽岗位要求。 4.有酒店从业经验者可适当放宽岗位要求。	40周岁以下	面试	2个月	5.2-7.8万/年
13	港鑫酒店管理有限公司竹韵里酒店分公司项目	泳池服务员	1	高中及以上学历	不限	1.做好营业前的各项准备工作，包括测试水温、租借用品及浴巾，毛巾等，能指导客人正确使用游泳池内各项设备设施； 2.能够及时对游泳内发生的意外情况做出正确的判断和处理，能够掌握客人的消费心理，及时为客人提供周到、细致的服务。	1.身体健康，工作责任心强，有安全意识； 2.具有较强的亲和力，具备服务意识和安全意识，具备游泳技能及一定的水上应急救援知识，了解温泉相关知识，执行力强，乐观外向。 3.有酒店从业经验者可适当放宽岗位要求。	35周岁以下	面试	2个月	4.5-7万/年
14	港鑫酒店管理有限公司竹韵里酒店分公司项目	棋牌服务员	1	高中及以上学历	不限	1.主动迎接客人，热情、礼貌，主动引导客人，并向客人说明棋牌室的收费标准，在提供服务之前，适当地提醒客人保管好自己的钥匙牌和个人物品，安排客人落座后，立即帮客人调好麻将，并为客人点茶水及其他所需用品； 2.客人娱乐前或娱乐期间，要主动向客人征询是否需要饮品、简餐、香烟等。密切注意棋牌室客人的动态，及时为客人换水，客人在棋牌室娱乐结束，离座时服务员应主动告别，欢迎再次光临，并提醒客人带好随身物品。 3.整理棋牌室内卫生，客人离开后，要及时将室内水杯、水壶等水吧物品送至水吧并提醒保洁清扫房间。关毕灯光、空调等设施。	1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.58米及以上，良好的外貌形象，普通话标准； 2.具有较强的亲和力，服务意识强，工作认真负责。 3.有酒店从业经验者可适当放宽岗位要求。	35周岁以下	面试	2个月	4.5-7万/年
15	港鑫酒店管理有限公司竹韵里酒店分公司项目	房务部副经理	1	大专及以上学历	不限	1.监督、指导、协调全部客房活动，为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务； 2.负责客房的清洁、维修、保养管理工作 3.执行房务经理安排的工作； 4.负责客房、布草、易耗品管理和控制， 5.客房各类计划工作的制定及落实； 6.主持部门例会。	1.男女不限，男性身高1.70米，女性1.58米以内。身体健康，精力充沛，端庄大方； 2.普通话流利，语言表达能力及组织、沟通、协调能力强，综合素质好； 3.执行力强，能独立完成部门专业技能培训，有团队意识，抗压能力强，3年以上客房管理经验； 4.特别优秀者可适当放宽任职要求。	45周岁以下	面试	2个月	9-12万/年
16	港鑫酒店管理有限公司竹韵里酒店分公司项目	PA主管	1	高中以上学历	不限	1.负责PA员工的工作安排、调配、培训和考核； 2.编制清洁计划； 3.负责清洁用品、设备、器材的正确使用和维护保养； 4.监督巡视各公共区域卫生清洁整理状况； 5.制定各岗位工作程序，熟悉清洁剂及其性能使用知识，负责领用保管清洁用品，努力降低成本，提高效率； 6.完善酒店的绿化，美化设计，会同有关部门在节假日，酒店大型促销活动期间联系花木公司设计摆放，布置花木装饰工作； 7.做出每天工作计划及每月物品消耗； 8.与工程部保持密切联系，及时报告维修项目； 9.指导和检查地毯、大理石等保养、虫害控制，外窗清洁等工作。	1.熟悉客房及公区运营、功能等业务知识，熟悉地毯、石材、装饰面等材质的属性和维护保养方法； 2.熟练操作各类清洁用品和设备，有较强的沟通表达能力，服务意识强； 3.以身作则，作风严谨，具较强的团队意识； 4.3年以上客房PA领班或5年楼层领班管理工作经验。 5.特别优秀者可适当放宽任职要求。	50周岁以下	面试	2个月	5.8-8.5万/年
合计			17