浙江大学人力资源处2024年6月招聘2名工作人员（劳务派遣）信息-高校人才网

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在招职位(0)

2024/06/07至2024/06/16管理辅助人力资源处

本单位拟公开招员工2名，派遣至浙江大学人力资源处从事管理辅助工作。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括学习、工作经历）以及其它证明本人能力的相关资料发至邮箱：请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，主题请注明“岗位应聘+姓名”。具体招聘岗位详见岗位职责及要求。经简历筛选、面试测评等考评环节后择优录取，待遇面议。

联系人：王老师

联系电话：88981188

报名截止时间：2024年6月16日

杭州江南人才服务有限公司

2024年6月7日

岗位要求

招聘岗位

数量

工作职责

招聘条件及要求

人力资源处管理辅助岗位

1.负责博士后出站审核、出站材料整理归档，协助做好博士后科学基金申报审核及其他相关工作。

2.协助做好文稿写作、数据分析、内勤管理等综合事务工作。

3.完成领导交办的其他工作。

（博士后管理办公室1人，综合管理办公室1人）

1.本科及以上学历，年龄不超过35周岁。

2.品行端正，身心健康，爱岗敬业，主动学习，具有较强的责任意识、服务意识、抗压能力和团队协作精神。

3.有较好的英语口语能力；能熟练运用Office等办公软件，具有较好的数据处理能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和文字写作能力。

4.具有相关工作经验或特别优秀者，可适当放宽条件。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1801182341172822019

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