人力资源处管理辅助岗位1 面议
浙江大学人力资源处2024年6月招聘2名工作人员（劳务派遣）信息
截止日期：2024-06-16 2024-06-12发布
职位详情
基本信息
- 年龄：不超过35周岁
- 用人部门：博士后管理办公室
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责博士后出站审核、出站材料整理归档，协助做好博士后科学基金申报审核及其他相关工作。
2.协助做好文稿写作、数据分析、内勤管理等综合事务工作。
3.完成领导交办的其他工作。
2.协助做好文稿写作、数据分析、内勤管理等综合事务工作。
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，年龄不超过35周岁。
2.品行端正，身心健康，爱岗敬业，主动学习，具有较强的责任意识、服务意识、抗压能力和团队协作精神。
3.有较好的英语口语能力；能熟练运用Office等办公软件，具有较好的数据处理能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和文字写作能力。
4.具有相关工作经验或特别优秀者，可适当放宽条件。
2.品行端正，身心健康，爱岗敬业，主动学习，具有较强的责任意识、服务意识、抗压能力和团队协作精神。
3.有较好的英语口语能力；能熟练运用Office等办公软件，具有较好的数据处理能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和文字写作能力。
4.具有相关工作经验或特别优秀者，可适当放宽条件。
其他要求
凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括学习、工作经历）以及其它证明本人能力的相关资料发至邮箱，主题请注明“岗位应聘+姓名”。具体招聘岗位详见岗位职责及要求。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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