因研究所工作需要，管理部门部分副职岗位现公开招聘。具体事项如下：

一、招聘岗位及数量

二、岗位职责

（1）综合办公室副主任岗位职责

1、兼信息化办公室主任，负责研究所信息化建设，推动信息技术与研究所科研、管理工作的深度融合；

2、制定信息化发展规划和工作计划，建立本单位信息化办事模块；负责研究所层面信息系统建设、维护与优化；

3、负责所级IT设施保障及ARP系统运行管理，包括网络基础设施、信息和网络安全、电话、邮箱、ARP系统建设与运行等；

4、负责高技术信息设备管理，包括高技术信息安全策略的制定，建立高技术设备工作制度和操作规程，负责高技术信息设备管理工作的指导、监督与检查，落实信息系统、信息设备和存储设备的安全要求以及风险自评估；

5、完成领导交办的其他工作。

（2）技术转移中心副主任岗位职责

1、兼重点实验室运行办公室主任，协助实验室领导团队开展日常运行管理等工作；

2、制定并完善研究所科技成果转化管理制度；

3、负责对接上级主管部门和地方政府部门，争取政策资源；加强与科创主体、头部企业的联系，拓展合作机会；

4、负责梳理研究所科技成果，策划、组织参加各类推广和对接活动；

5、完成领导交办的其他工作。

（3）教育处副处长岗位职责

1、负责研究生思政工作，包括思想品德教育、学风建设、科研诚信、学术道德、弘扬科学家精神、营造良好的学术和综合文化环境等工作；

2、负责博士招生工作，包括制定招生计划配置，组织招生宣传、招生考务和考核工作；

3、负责研究生培养工作，包括学位论文开题、中期考核、资格考核等；

4、负责研究生学工管理工作，包括心理健康、奖助学金等；

5、完成领导交办的其他工作。

三、任职条件

1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德。

2、爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

3、具有较高的政治觉悟。

4、具有硕士或以上学历学位，一般应具有五年以上工作经历；或具有本科学历学位，应具有十年以上工作经历。

5、应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。

6、年龄原则上不超过40周岁。

四、岗位待遇

聘用人员工资待遇按照中国科学院苏州纳米所规定执行。

五、应聘方式

1、自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。

2、应聘人员填写并提交《中国科学院苏州纳米所中层干部岗位竞聘申请表》（附件），并提交学历学位、任职资格证书、工作经历证明等附件材料（交复印件，原件备查）。本所应聘者可免交学历学位、任职资格证书、工作经历证明附件材料。电子材料请发送至邮箱hr@sinano.ac.cn，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

3、材料提交截止日期：2024年7月9日（以收到报名材料为准）。

4、竞聘PPT报告主要内容：个人报告15分钟。报告内容包括：个人简历、近5年的工作业绩、对应聘岗位的理解和认识、拟开展工作设想及目标。简述工作业绩，重点阐述工作设想及目标。

5、竞聘答辩：竞聘答辩时间及相关事宜另行通知。

六、联系方式

联系人：中国科学院苏州纳米所人力资源处沈老师

电子邮箱：hr@sinano.ac.cn

联系电话：0512-62872580

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http://sinano.cas.cn/rczp/glzp/202406/t20240625_7195915.html