浙大杭州科创中心是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台。中心以打造世界一流水平、建设未来发展的全球科技创新中心为目标，以重大科研任务攻关和大型科技基础设施建设为主线，形成一批世界前沿的基础学科群，建设一批世界一流科学研究基础设施，汇聚一批世界拔尖的科学家和创新团队，产出一批具有影响力的重大共性技术成果，集聚一批具有世界竞争力的创新型产业集群，探索有利于基础研究、应用研究和产业发展全链条贯通的体制机制。

一、招聘岗位

（一）园区保障岗-条件保障部

岗位职责:

1.统筹园区空间规划

2.统筹园区空间运营，包括但不限于空间分配、二次改造、启用、收费、腾退、信息化建设等

a.人才房运营

b.科研空间运营

c.产业空间运营

d.公共配套运营，包括各类公共服务设施，各类商业服务设施

3.统筹园区空间管理相关的保障服务，包括但不限于物业、餐饮、家具、班车、安全等

4.统筹成本核算及收费

任职要求:

1. 本科及以上学历，研究生优先

2. 5年以上大中型企业或园区的从业经验，管理岗位经验不少于2年；若特别优秀年限可放宽。

3. 具备良好的组织协调，沟通表达能力及团队合作精神，责任心和事业心强，具有较强的抗压能力；

4. 具有较为丰富的乙方单位管理与考核经验；

5. 具有较好市场化逻辑，懂经营、会算账；

6. 具备较好的写作能力；

（二）BP管理岗-人力资源部

岗位职责:

1.负责内设科研机构员工思想教育工作，了解员工困难与诉求，并跟进处置；

2.负责内设科研机构招聘工作，围绕研究院/工坊建设协议制定的人才队伍建设目标，开展各类人员招聘活动，包括面试组织、拟录用工程师、博士后谈薪，上会材料准备等；

3.落实绩效管理相关工作，推动内设科研机构年度绩效 目标制定，组织员工个人绩效目标设置、辅导、考核评估与 工作改进面谈，报送绩效考核结果；

4.开展中心行政部门 各类政策解释、宣贯、培训，编写培训计划，组织日常培训 活动；

5.负责内设科研机构员工日常管理工作，包括员工关心关爱、离职谈话、辞退处置等。

6.行政事务：协助中心组织重要会议、重大来访接待、重点协同事项办理，落实内设科研机构重大事项报告撰写，组织内部年度/年中工作会议、 学术交流会议、绩效考评会议、安全稳定会议等。

任职要求:

1.本科及以上学历，硕士优先，2年以上科技行业、新型研发机构或事业单位HR或综合办公室专职从业经历；

2.对人力资源各模块有全面了解，最好具备2个模块以上的丰富实操经验；

3.主动、好学，逻辑能力强，思维清晰，有出色的沟通和协调能力；

4.有极强的责任心，执行力好，抗压能力强；

5.亲和力佳，有良好的书面和口头表达能力。

（三）综合文秘岗-综合管理部

岗位职责:

1.负责中心各类总结计划、工作报告以及领导讲话稿等综合文字材料撰写；

2.负责中心各类会议组织、会议记录和会议纪要，以及汇报PPT的制作；

3.负责中心内部各类文件流转；

4.负责中心内部行政管理制度的建立完善；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.硕士研究生及以上学历，兼有理工科和社科背景者优先；

2.具有高校、科研院所或大型企事业单位综合文字工作经验者优先，熟悉相关政策法规；

3.具备较好的文字表达能力和PPT制作能力，能够撰写各类工作规划、方案及报告等；

4.具备较好的文书管理能力，能够按期完成各类材料的整理汇编、文件的收发归档工作；

5.具有较强的执行力、分析判断能力和奉献精神、团队合作精神。

（四）项目管理岗-科研发展部

岗位职责:

1.负责科研项目、科研平台、基地、的申报组织、立项、进度跟踪、结题验收等全过程管理；

2.深入了解科技项目、科研平台的申报政策，负责政府、科学家、企业家等多方对接，整合资源推进产学研合作；

3.熟悉相关业务流程，开展科研数据统计与分析

4.配合完成项目及科研平台落地、活动、接待等工作，部门协同工作及领导安排的其他事务。

任职要求:

1.硕士研究生及以上学历；

2.具备较好的公文撰写能力和沟通协调能力等；

3.具备较好的抗压能力；

4.具有科研院所或企业科研规划部门科研管理工作经历优先。

二、应聘方式

简历投递至hr-hic@zju.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】