BP管理岗-人力资源部面议

浙江大学杭州国际科创中心-管理服务人员-2025年招聘计划

1-3年
招若干人
本科
杭州

需求专业（供参考）：专业未分类

截止日期：详见正文 2025-03-05发布

徐老师

人力资源部

职位详情

基本信息

用人部门：人力资源部
报名方式：站内投递
需求专业（供参考）：专业未分类

岗位职责

1.负责内设科研机构员工思想教育工作，了解员工困难与诉求，并跟进处置；
2.负责内设科研机构招聘工作，围绕研究院/工坊建设协议制定的人才队伍建设目标，开展各类人员招聘活动，包括面试组织、拟录用工程师、博士后谈薪，上会材料准备等；
3.落实绩效管理相关工作，推动内设科研机构年度绩效目标制定，组织员工个人绩效目标设置、辅导、考核评估与工作改进面谈，报送绩效考核结果；
4.开展中心行政部门各类政策解释、宣贯、培训，编写培训计划，组织日常培训活动；
5.负责内设科研机构员工日常管理工作，包括员工关心关爱、离职谈话、辞退处置等。
6.行政事务：协助中心组织重要会议、重大来访接待、重点协同事项办理，落实内设科研机构重大事项报告撰写，组织内部年度/年中工作会议、学术交流会议、绩效考评会议、安全稳定会议等。

任职要求

1.本科及以上学历，硕士优先，2年以上科技行业、新型研发机构或事业单位HR或综合办公室专职从业经历；
2.对人力资源各模块有全面了解，最好具备2个模块以上的丰富实操经验；
3.主动、好学，逻辑能力强，思维清晰，有出色的沟通和协调能力；
4.有极强的责任心，执行力好，抗压能力强；
5.亲和力佳，有良好的书面和口头表达能力。

浙江大学杭州国际科创中心-管理服务人员-2025年招聘计划

浙江杭州