一、学校简介

新余学院坐落江西省新型工业城市——新余市。新余是国家森林城市、国家园林城市、全国绿化模范城市。1930年，毛泽东同志在新余罗坊留下光辉著作《兴国调查》。

新余学院是与新余市共生共荣共成长的高校。1983年新余复市，新余学院的前身——新余职业大学于1985年应运而生。1992年6月，成立新余高等专科学校；2010年3月，经教育部批准升格为本科层次的新余学院，是新余市唯一一所公办普通本科院校。校园占地2000亩，校舍建筑面积45万平方米，教学科研仪器设备总值2.5亿元，图书馆纸质藏书168万册，电子图书138万册，网络带宽20G。在职教职工830人，在校生16000余人，设有新能源科学与工程、机电工程、数学与计算机、建筑工程、经济管理学院等13个二级学院，有36个招生专业，其中理、工、医类专业25个。建校以来，累计培养8万余名毕业生。

学校坚持扎根新余大地、立足服务新型工业强市办学，优先发展工科专业，初步形成了以工学为主、文理为基础、新能源为特色的学科专业体系。学校在全省高校中率先启动了转型发展工作，大力推进“产教融合、校企合作”，走出了一条具有地方应用型本科高校特色的转型发展之路，获批为江西省首批转型发展试点高校、全省唯一的“普职融合”改革试点高校，是教育部产教融合创新基地首批高校，入选教育部第二批1+X证书制度试点院校。

学校内涵建设不断提升、应用特色日益鲜明。学校同时获批教育部“新工科”“新文科”研究与改革实践项目；2023年，作为参与单位获得国家级教学成果二等奖，作为主持单位获得省级教学成果特等奖。在全省高校第二轮专业综合评价中，26个参评专业有1个专业排名全省第一、12个专业排名前50%。现有国家级一流本科课程1门、省级一流专业4个、省级现代产业学院2个、省级实验教学示范中心1个、省级一流课程24门、省级高水平教学团队4个。作为主持单位获得2019年度江西省科学技术奖三等奖1项，实现了新余市省自然科学奖零的突破。学校牵头组建江西省房地产建筑产业科技创新联合体，现有江西省太阳电池新材料与应用重点实验室、江西省高等学校硅材料重点实验室、江西省装配式建筑绿色建造技术工程研究中心、江西省交邮融合农村电商物流工程研究中心等多个省级科研平台。学校生源质量逐步提高，2023年最高录取分数高出一本线8分。毕业生就业去向落实成效多年来高于全省同类院校平均水平，考录国家电网人数多年来稳居全省高校第二。参加研究生考试人数和录取率有较大增长，部分二级学院录取率达30%。

学校坚持社会主义办学方向，高标准推进基层党建工作，1个支部入选全国高校党建工作样板党支部，1个二级党组织被评为全省先进基层党组织。思政工作多次在全省考评中名列前茅，2个项目获全省高校思政工作精品项目重点培育建设立项。被评为第一届江西省高校十大文明校园，被纳入江西省创建全国文明校园先进学校行列，连续四年通过江西省文明校园复查。学校坚持以文化人、以文育人，大力弘扬社会主义核心价值观，打造了“沐浴经典”“真人图书馆”“周末文化广场”等校园文化品牌；“沐浴经典”荣获省高校优秀教学成果一等奖，“真人图书馆”活动荣获全国高校校园文化建设优秀奖。学校近年多次荣获全省“平安建设”先进单位。

站在新的起点上，学校不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，秉承“求新、求实、求善”的校训，大力弘扬“解放思想、敢想敢干、抢抓机遇、真抓实干”的光荣传统，努力践行“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的办学理念，坚定不移地走内涵式发展道路，全面打赢七大攻坚战，突围抢位新征程，固本兴新再出发，奋力谱写建设特色鲜明的高水平应用型本科院校新篇章，为打造新型工业强市、推进中国式现代化江西实践贡献力量。

二、经济管理学院简介

经济管理学院是学校办学历史最早的教学单位之一，现开设财务管理、市场营销、电子商务、经济统计4个本科专业，在校生1301人。学院现有在职教师75人，其中教授7人、副教授19人；硕士以上学位教师占比达90%以上，其中博士6人、在读博士9人；双师型教师21人。近年来承担国家自然科学基金、江西省社会科学基金、江西省自然科学基金等省级以上科研项目20余项，发表核心以上期刊学术论文36篇，其中SCI/SSCI检索论文18篇。学院非常注重专业课程及教学团队建设，以复合型和应用型为特色的企业管理专业群为学校十三五规划建设项目，2019年《管理学》被评为省级课程思政示范课，《市场营销综合实训优化课程包》为教育部2017年产学合作协同育人项目，《管理学》2020年被评为为省级一流课程，《市场营销学》、《基础会计》为校级重点课程，《财务管理》、《外贸单证实务》为校级应用型课程。学院建有财税一体化实验室、创意激发训练室、企业模拟经营实验室、跨专业综合实验室、营销综合仿真实验室、数据统计分析实验室、互联网+电子商务实训平台、数量经济实验室等8个专业实验室，拥有计算机设备441台，教学仪器设备总值达850万元。同时学院十分重视实践创新能力培养，组织学生参加全国“互联网+”大赛、电子商务三创赛、全国高校精英挑战赛、“学创杯”全国大学生创业综合模拟赛、全国企业竞争模拟大赛等全国和省级赛事10余项。近年来共计获国家级奖项100余项，省级奖项240余项。学院充分发挥人才和科研优势，积极参与和服务地方经济社会发展，积极参与承接地方政府、企业委托横向合作项目30余项，横向项目经费超130余万元，承办地方政府或部门委托培训项目25批次，参训学员达1400余人次。先后与京东云计算有限公司、步步高、用友新道科技有限公司、江西慧驰、上海正新食品集团有限公司、新余烟草等10多个地方企业和事业单位开展横向合作，取得了良好的社会效益。

三、招聘计划

四、招聘条件

1、政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。

2、学历学位条件：应聘人员原则上须在2024年8月31日前取得博士、硕士研究生学历学位和大学本科学历、学士学位，国（境）外院校毕业生取得的学历学位证书还应获得教育部认证。报考人员所学专业列入专业目录的，不得报考与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考。所学专业必修课程须与报考（应聘）岗位专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明（须毕业院校教务处或研究生处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。国（境）外取得学位人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照相近专业报考，并在资格审核时提供中文和外文版本的成绩单。其他条件详见招聘计划表。

3、年龄条件：博士研究生一般不超过40周岁（1984年1月1日（含）以后出生），优秀的可适度放宽。

4、身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件。

五、待遇

1、入事业编制；

2、引进费：面议，最高可达100万；

3、博士学位津贴：服务期内1500元/月，符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的，可申请调整至3000元/月，调整后连续发放三年。服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行。

4、生活补贴：800元/月（新余市发放三年，以市政府文件为准）；

5、提供周转性住房，免费居住3年；

6、科研启动经费：8-15万；

7、未取得副高职称的博士：签订协议后，按副高享受校内绩效工资；

8、配备工作电脑1台；

9、配偶可按有关政策随调或按学校规定安排工作；

10、子女学前教育、义务教育可在新余市任意择校（以新余市政府最新文件为准）；

11、特别杰出的专家学者可不受年龄、计划数等限制，实行“一人一议”。

六、报名方式

1、用“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+学历+高校人才网”命名，将新余学院公开招聘报名表（见附件）+个人简历+学历学位证书或学信网学籍证明+其他业绩材料打包发送至邮箱xyxyjgxyrcb@126.com，并与招聘联系人确认招聘相关事项。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2、报名时间截止到2024年12月31日（招满即止），欢迎博士来校实地考察，学校可报销期间来回路费及住宿费。

3、联系人：王老师：13755588221；江老师：15707909799；汤老师：15200861382