部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

年龄

政治面貌

岗位描述

资格条件

营销部

业务员

2

国际贸易、市场营销、英语、小语种等

本科及以上

45岁以下

不限

1.跟踪销售订单：负责跟踪销售订单的进程，并完成计划下达、商会签章、发货计划、转库、报检资料、收汇、发货等事宜，确保公司顺利结汇，做好老客户的各项客服工作；2.新客户开发：有效利用各种资源（包括阿里巴巴网、展会、海外子公司等），及时与客户进行谈判、跟进新客户的询盘，及时报价、下单及跟单、交付与做好售后服务；3.内部流程的执行：执行内部各项流程，包括从样机发放、订单的形式发票开具、催收货款、内部订单下达、技术准备与确认、生产与质量跟踪、物流计划与执行、单证核对与交寄等各项流程；4.客户关系管理：维护客户信息档案与技术信息档案表，管理与服务好现有客户，保持良好沟通和及时向客户更新销售价格等信息，并及时收集客户反馈的质量信息；5.参加展会：根据公司安排，参加各类展会，及时与新客户联系，建立良好合作关系，开发新客户；6.区域市场调查：通过与客户沟通、实地市场考察等方式协助营销部总经理收集包括适销产品、竞争态势、消费特点、主流渠道构成等方面的信息。

1.专业：国际贸易、市场营销、英语、小语种等专业；2.语言：英语专业TEM-4、非英语专业CET-6、小语种较高等级、口语流利；3.技能：熟练应用办公软件，具备一定的客户谈判的技巧；4.素质：具备优秀的沟通能力、良好的执行能力、沟通协调能力；有责任心，团队合作能力强。

经营管理部

目标管理

1

经济管理、财务管理、工商管理等相关专业

本科及以上

45岁以下

不限

1.负责公司部门及经理层KPI设置、KPI月度达成情况跟进。2.负责公司重大专项奖的项目管理，包括收集各单位项目，组织项目评审、项目过程管理、项目达成情况检查等。3.协助进行经营分析数据填报。4.协助进行市场趋势分析和研究。5.协助完成公司经营分析PPT及各类汇报PPT编制。6.协助跟踪公司重点关注事项推进情况。7.执行上级安排的其他任务和项目。

1.本科及以上学历，经济管理、财务管理、工商管理等相关专业。2.良好的数据分析能力，熟练使用office办公软件。3.具备基本的财务分析能力，了解会计准则和财务报表。4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；有责任心，能够独立工作，同时能够处理多项任务。

经营管理部

薪酬绩效专员

1

人力资源管理、管理学、经济学、心理学等相关专业

本科及以上

45岁以下

不限

1.按月收集各部门员工绩效评估结果，核算绩效浮动工资，对月度绩效考核运行情况进行分析总结。2.负责各部门绩效改进与激励工作，制定绩效改进计划、设计绩效机制、建设绩效文化等。3.组织统计、分析绩效考核结果数据，根据考核结果为员工调配、培训、晋升、调薪等提供建议。4.协助开展薪酬体系建设，薪酬制度完善，薪酬预算及成本分析等管理工作。5.完成上级安排的其他工作。

1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、经济学、心理学等相关专业。2.2年以上同岗位或相关岗位工作经验，熟悉劳动法、绩效管理、薪酬管理等相关知识，了解制造业运营业务。3.具备较强的逻辑思维，数据处理、统计分析能力，熟练使用office办公软件。4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；有较强的原则性、责任心，抗压力及学习能力强，勇于接受挑战。

财务部

管理会计

1

不限

本科及以上

45岁以下

不限

1.负责财务规划与预算编制。2．负责监控成本结构和利润水平。3．负责投资项目、财务报表分析。4．负责管理口径报表测算、编制、报送等工作。5．完成公司安排的其他工作。

1．本科及以上学历，三年以上相关工作经验。2．具备较强的逻辑思维，数据处理、统计分析能力，熟练使用office办公软件。

财务部

合规与风控经理

1

审计、会计、财务管理、工商管理等

本科及以上

45岁以下

不限

1．负责建立和维护合规与风控体系。2．负责风险评估与管理。3．负责组织内控专项检查。4．负责推进合同管理。5．负责组织审计整改。6．负责法务事项的推进与衔接。7．完成公司下达的其他工作。

1．本科以及以上学历，审计、会计、财务管理、工商管理等经管类专业。2．具有企业经营管理、风险控制、财务管理、审计工作等专业知识和技能。3．具备独立完成制度拟制、流程梳理、关键岗位控制要点拟制、开展专项检查等能力。