中国葛洲坝集团第一工程有限公司（以下简称“公司”）是世界500强企业——中国能源建设集团旗下中国葛洲坝集团的骨干成员企业。伴随着国家水利水电事业和基础设施建设不断发展壮大，公司成长为年营收规模近两百亿，合同储备近千亿，立足国内、国际双市场的旗舰型工程公司。

因工作需要，现面向公司内外部公开招聘绿色建筑工程公司总工程师，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

绿色建筑工程公司（以下简称“分公司”）是公司的专业分公司之一，承担推动公司成为绿色建筑领域示范者的主体责任。主营业务主要包括全面开展工业与民用建筑工程建设、片区开发等业务，深入拓展绿色建材、节能建筑及节能产业园等绿色建筑业务。

本次招聘岗位为公司绿色建筑工程公司总工程师1人（项目管理通道7-1级）。

二、招聘岗位职责

1.负责分公司科技与信息化建设、工程技术与技术管理相关工作。

2.负责分公司质量、环保管理体系的运行。

3.负责分公司科技创新、质量创优工作。

4.负责分公司技术经济工作的规划管理，重点组织技术优化与创新增效活动。

5.负责分公司尾工项目验收及工程档案管理工作。

6.负责分公司技术系统的运营管理和技术人才的培养。

7.协助分公司经理进行项目管理系统性工作、内部控制管理及市场开发工作，提供专业技术支持。

三、招聘岗位条件

（一）基本条件

1.认真贯彻执行党的路线方针政策，政治素质高，理想信念坚定。

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉岗位对应的相关法律法规、标准规范和行业政策。

3.具有较强的组织协调、沟通表达、分析研究能力和团队协作精神。

4.具有较强的事业心、责任意识，开拓创新意识强，敢抓敢管，善于应对全局性和复杂问题，执行力强。

5.具有良好的职业素养和个人品行，廉洁从业，无不良记录。

6.认同公司战略目标、发展思路和企业文化。

7.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。

（二）岗位任职资格条件

1.具备全日制大学本科及以上学历。

2.具有建筑工程相关专业中级及以上专业技术资格，高级及以上专业技术资格优先。

3.持有建筑工程专业一级建造师执业资格。

4.年龄一般不超过45周岁，特别优秀的人选年龄可适当放宽。

5.具有10年以上建筑专业技术管理经验，主持或作为主要完成者参加过科技奖、工法、专利、QC成果编制及申报等工作。

6.具有相关岗位工作经历，担任过1个及以上工程项目技术负责人2年及以上。涉及提拔的，应具有下一层级正职或同层级岗位2年以上工作经历，未满2年的应具备下一层级正职和副职或同层级岗位累计4年以上工作经历。

招聘工作按照公司有关规定执行，包括简历投递、资格审查、面试（综合考评）、组织考察（背景调查）、健康体检、研究决定、公示、聘用等程序。

（一）简历投递。符合条件人员均可投递简历。

（二）资格审查。公司接收简历后对应聘者年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行审查与初评。对符合条件的应聘人员党风廉政情况进行核查。

（三）面试（综合考评）。面试采用应聘演讲和现场答辩相结合的方式进行。评委分别对应聘者的专业素质和管理素质综合考评，根据应聘情况按照评分标准独立评定，得分计入应聘评分表并签名。

1.应聘演讲：应聘者对本人经历、工作业绩、对应聘岗位的理解和认识、未来工作思路及应聘优势等方面进行演讲，时间控制在5-10分钟以内。

2.现场答辩：应聘者现场抽取题目作答，也可由评委根据应聘者演讲等情况进行提问，每位评委可提出1-2个问题，应聘者现场作答。

（四）组织考察（背景调查）。根据综合考评结果和公司党委审批意见，公司对面试通过人选开展考察（背景调查）、档案审核等工作。

存在以下情形之一的，不予接受应聘：受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的；纳入失信被执行人名单的。

（五）健康体检。体检合格者方可录用。

（六）研究决定。综合入围人选的整体考察情况，提交公司党委会研究决定录用人选。

（七）公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。

（八）聘用。公示结束后，对无异议人选办理录用、任职手续，聘用人员约定试用期，试用期考核不合格者，解除聘用。

五、相关待遇

1.薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬，可按照公司薪酬制度执行，也可实行年度协议薪酬，具体面议。

2.全面、人性化的社会保险制度：包括“八险两金”及多项职工福利。

3.培训发展：提供全面培训体系及职业发展空间。

4.福利体检、带薪休假等。

六、报名要求

1.报名人员填写《公开应聘申报表》（附件1）、《公开应聘报名人员信息表》（附件2）、《个人诚信及廉洁从业情况承诺书》（附件3），报名材料中的内容须如实填写，所列项如没有相对应内容的一律填“无”。

2.在公开应聘申报表后附学历证书、职称证书、执/职业资格证、荣誉证书、工作业绩情况说明等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。

3.上述资料须整理为压缩文件，统一以电子邮件方式提交，报名材料的PDF扫描件和可编辑的版本一并发送，文档标题为“应聘岗位+（姓名），报名材料应在2024年11月4日17:00前发送至指定邮箱，逾期不予受理。

七、注意事项

1.本次应聘仅接受邮箱投送报名，年龄、工作年限计算截止日期均为2024年11月。

2.报名人员应保证所提供的资料真实、准确、完整，如有虚假，取消应聘资格。

3.请报名人员保持通讯畅通，应聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知。

4.资格审查贯穿岗位应聘工作全过程，在任一环节发现资格不符或弄虚作假的，一经查实即取消应聘及录用资格或免除已聘职务。

5.面试地点为湖北宜昌，交通、食宿费用自理。

八、联系人及联系方式

联系人：易女士

联系电话：0717-6723633

邮箱：ygsdwzzb@ceec.net.cn

联系地址：湖北省宜昌市东山大道54号，邮编：443002

附件1：公开竞聘申报表.docx附件2：公开应聘报名人员信息表.xlsx附件3：个人诚信及廉洁从业情况承诺书.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.cggc1.ceec.net.cn/art/2024/10/21/art_13534_2519779.html