为配强街道各业务线工作力量，助推中心、重点工作开展，中泰街道拟面向社会公开招聘劳务派遣编外用工18名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

此次计划招聘工作人员共计18名，具体招聘岗位、人数和报考条件等详见《招聘计划表》。

招聘计划表

二、招聘条件

（一）报考人员应具备下列条件：

1.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；

2.适应岗位要求的身体条件；

3.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.招聘范围余杭区户籍；

5.年龄要求在35周岁及以下的，需1989年3月8日及以后出生，其他年龄要求以此类推；

6.本次招聘所涉及的学历（学位）证书、资格证书、户籍、工作经历、任职期间等的计算，时间截止至2025年3月8日；

7.其他应具备的基本条件。

（二）不得报考的情形：

1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境被查处的；

2.煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；

3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；

4.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；

5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；

6.有其他不宜报考情形的。

三、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，经网络报名、资格审查、笔试、综合面试、体检、考察、联合审查、公示等程序择优录用。

（一）网络报名及资格初审

网络报名时间：2025年3月8日9时－3月16日17时。3月8日上午9时报名系统正式开放。

网络报名系统网址：https://yh.pta.zj.cn:809。

资格初审时间：2025年3月8日9时－3月18日17时。

报考人员请登录网上报名系统选择岗位进行报名，每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再受理报名。仅注册不报岗位视为报名无效。本阶段内报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审，对初审未通过的人员将进行反馈并说明理由。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格初审。招聘计划总人数和符合条件报考人数比例不足1:3的，酌情核减或取消招考计划，并以公告形式告知。

报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、劳动合同、工作经历证明等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

报名咨询电话：0571-89519514、89519493（工作日上午9:30-11:30，下午14:00-17:00）。

（二）考试

1.笔试：资格初审通过人员进入笔试环节，笔试时间和地点另行通知，具体时间与地点以准考证信息为准。请报名考生在规定时间内登录网上报名系统下载并打印准考证，考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证原件（两证缺一不可），按准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试内容主要为综合基础知识，包括政治理论、基本法律知识等。笔试科目一门，满分为100分，占总成绩的40%。

2.资格复审及综合面试。面试实施前，进行面试入围人员资格复审。资格复审及综合面试具体时间、地点由招用单位另行通知。

资格复审材料：本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）、属地派出所出具的无违法犯罪证明、劳动合同、工作经历证明以及其他报考职位所需的证件（证明）等有关原件及复印件。

资格复审合格者，参加面试。根据笔试成绩从高到低排序，按照招聘计划总人数1:2比例进入面试环节。面试时间、地点另行通知。面试主要考察表达能力、对岗位的适应性以及专业知识的掌握程度等综合能力。满分100分，占总成绩的60%。

考试综合总成绩合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。

（三）体检、考察及联合审查

体检、考察对象根据综合总成绩从高分到低分按岗位招用计划1:1比例确定。（如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次递补）。体检、考察标准参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。体检时间及地点另行通知。

联合审查由纪检、公检法、城建（防违控违）、信访等部门开展审查，有下列情形之一的，不得录用为编外人员。

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；

3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；

5.有其他不得录用情形的。

体检、考察或联合审查不合格的，放弃体检或考察资格的，按照择优原则视情决定是否递补，并最终根据考试、体检、考察和联合审查结果确定拟录用人员。

（四）公示及录用

拟录用人员经街道党工委讨论决定录用意见并公示，公示时间不少于5个工作日，公示后没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，对录用人员按规定办理录用手续，由劳务派遣公司依法签订劳动合同，实行试用期制度。对反映的问题影响录用并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

批准录用的人员须在规定时间内办理报到、录用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

四、其他事项

（一）被录用者为街道劳务派遣编外用工，试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。具体岗位须服从统一分配，工资待遇参照中泰街道编外用工相关规定执行。

（二）中泰街道有权根据报考人员的报名情况和实际面试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见，应聘者需服从调剂，以最终录用岗位为准。经综合评定，综合成绩较差或报名人员均不适合岗位要求时，该岗位可空缺。

（三）报名人员需承诺所提交的个人资料真实有效，凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格且三年内不予报考中泰街道任何招聘岗位。街道将对个人资料予以保密，不用于与本次招聘无关的用途，报名资料恕不退还。

（四）本公告未尽事宜，由中泰街道负责解释。咨询电话：0571-89519514、89519493。

附件：招聘计划表

杭州市余杭区人民政府中泰街道办事处

2025年3月3日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.yuhang.gov.cn/art/2025/3/3/art_1229177963_4335111.html