吉林省人力资源服务有限责任公司（以下简称“公司”）成立于2005年10月，下设两个子公司,即吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司、吉林省人力资本应用研究院有限公司。主要承担吉林省人才市场和吉林省人力资源市场的服务业务，包括人才招聘、人才培训、人才派遣外包、考试测评和咨询服务等，是吉林省唯一一家国有综合性人力资源服务机构。

根据发展需要,按照公平、公正、竞争、择优原则，公开招聘工作人员。具体如下：

一、招聘时间

2022年8月22日至2022年8月26日

二、招聘岗位及人数

1.所属企业-彩虹公司招聘部高校主管1名

2.所属企业-彩虹公司培训部主管1名

3.所属企业-彩虹公司派遣外包部外包业务主管1名

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的领导,热爱祖国,遵纪守法。

2.具有良好的职业道德。

3.有较强的事业心和责任感，坚持原则、诚实守信。

4.具有良好的团队合作精神。

5.具有较强的开拓创新精神。

6.身体健康，品行端正。

（二）岗位条件

具体岗位及所需要的岗位条件详见附件1，报名表详见附件2。

四、招聘程序

（一）组织报名

1.报名及资格审查

报名时间：2022年8月22日9时至8月26日16时。

请报名者自行下载《吉林省人力资源服务有限责任公司2022年公开招聘工作人员报名表》（附件2）,将填写完整的报名表和证明材料发送至jlsrzgs2019@163.com，邮件主题请以“应聘岗位+姓名”形式命名。

应聘人员报名须上传以下证明材料：

（1）本人身份证；

（2）学历证书(学信网证明、国外学历学位认证书)；

（3）学位证书。

公司将根据报名者提供的资料进行资格审查。资格审查合格者将以电话方式通知，请报名者保持电话畅通。如因个人原因未接听电话，后果自行承担。

2.注意事项

（1）报名者每人限报一个岗位。

（2）报名者需如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由报考人员个人承担。

（二）招聘程序

1.笔试。笔试考核内容为通用知识，笔试时间以电话通知为准。

2.面试。面试人选按笔试成绩不超过1：3的比例从高分到低分确定。面试采取半结构化形式。

3.考试成绩。按照笔试成绩60%权重、面试成绩40%权重计算最终成绩，最终成绩不满60分，不予聘用。

4.正式聘用。公司与聘用人员签订正式劳动合同。

五、其他事项

1.岗位资格条件中涉及的年龄、任职年限等计算截止时间，除特殊说明外，均按2022年8月计算。

2.联系方式

联系人：齐女士

联系电话：0431-85611178

邮箱：jlsrzgs2019@163.com

附件：吉林省人力资源服务有限责任公司2022年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xlsx

附件：吉林省人力资源服务有限责任公司2022年公开招聘工作人员报名表.xls

吉林省人力资源服务有限责任公司

2022年8月22日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a8586818427b10182c30823272e3b/cmsarticledetail.html