四川泸天化弘旭工程建设有限公司(以下简称:弘旭公司)因生产经营管理工作的需要,现面向社会公开招聘人力资源管理、造价管理人员,招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则
1 、公开、公平、公正原则;
2 、竞争与择优相结合的原则;
3 、笔试与面试相结合的原则。
二、招聘范围及对象
凡具有中华人民共和国国籍,且符合招聘条件的人员均可报名。
以下不属于招聘范围:
1 、受过刑事处罚的;
2 、涉嫌违纪违法正在接受调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;
3 、其他依据相关法律法规要求不宜报名的。
三、岗位基本要求
1 、遵守国家法律法规、无违法的违反社会公德不良记录;
2 、具有良好的职业素养和职业操守、遵守公司各项规章制度、爱岗敬业、具有较强的事业心和责任心;
3 、具有较强的学习能力、沟通能力,服从组织安排、具有团队合作精神;
4 、遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注意自身作风形象并能维护公司形象、利益,严守商业秘密和工作秘密;
5 、身心健康,具有良好的心理素质和能够正常的身体素质。
四、岗位主要职责及任职条件
部门
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岗位
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人数
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主要职责
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任职条件和要求
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用工方式
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综合管理部
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人力资源管理
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1名
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1、组织编制各单位外用工计划,根据计划组织人员,确保施工需要;
2、建立劳务用工基本信息,负责劳务用工费用的计算、汇总;
3、负责按天计价的劳务用工的管理;
4、负责员工工资、福利的造册、核算,并建立员工收入台帐;
5、负责员工社保、公积金的申报、缴纳、变更;
6、按照绩效考核各节点时间要求,组织实施公司绩效考核,测算各单位的奖金;
7、负责异地项目部的用工、管理;
8,负责薪酬报表的填报;
9、负责对人力资源(薪酬、绩效考核)方面管理制度的制定、修订、补充、完善;
10、对本岗位安全、环保、质量管理工作负全面责任;
11、严格保守公司秘密。
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1、大专及以上学历,30周岁以下,经济类专业,具备人力资源管理工作经验2年者优先;
2、身体健康,具有较强的工作责任心和尽职尽责精神;
3,有较强的沟通协调能力、语言表达能力和文字处理能力;
4、具有一定的办公自动化使用技能。
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招聘人员与公司签订劳动合同
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市场经营部
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造价
管理
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1名
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1、负责工程项目的预、决算工作,保证预决算与工程进度同步;
2、对公司预决算工作进行分析、总结、提出改进措施;
3、管理和归档预、决算文件;
4、审核分包工程预付款、进度款;
5、负责招投标项目的预算工作,对招投标结果进行分析和总结;
6、参与项目合同谈判、签订、交底;
7、编制工程项目成本指标,并进行跟踪、指导;
8、对本岗位安全、环保、质量管理工作负全面责任;
9、严格保守公司秘密。
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1、本科及以上学历,学士学位,35周岁以下,建筑、工程造价相关专业,具有工程预决算编制、审核工作经验3年及以上,持有二级造价工程师及以上职业资格;
2、身体健康,具有较强的工作责任心和尽职尽责精神;
3、熟练运用相关预算软件;
4、具有一定的办公自动化使用技能
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五、工作地点
四川省泸州市纳溪区,弘旭公司。
六、招聘程序及办法
(一)报名及资格审查
1 、报名时间:即日起至2022年9月9日,或招满即止。
2 、报名手续:填写报名表(见附件),并将报名表和相关材料投到:四川省泸州市纳溪区5号路113号弘旭公司二楼综合管理部。
联系人:吴女士 邮箱:377238514@qq.com
咨询电话: 18982425316
3 、需要提供的材料:本人身份证、毕业证及学位证、职称职业资格证、报名表等相关资料(通过邮箱报名的,需提供原件的扫描件)。
(二)考核、面试、考察
1 、根据应聘人员个人简历,对符合招聘条件的应聘人员进行面试、综合考察、择优录取。
2 、体检:安排面试合格者进行入职体检。
3 、录用及待遇
对体检合格者办理聘用手续,试用期 2-6个月。
薪酬: 4000-6000元/月,根据企业目标完成情况可获得相应的绩效激励,福利待遇优厚。
福利:五险一金,防暑降温慰问,带薪年休假,健康体检,团建活动等。
特此公告。
四川泸天化弘旭工程建设有限公司
2022年9月5日
附件下载:
1、四川泸天化弘旭工程建设有限公司招聘报名表.doc
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://www.rc168.com/web/info/detail/8a405cb282c9567001830c6bde1e0529
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