人力资源管理岗 面议
四川泸天化弘旭工程建设有限公司关于2022年9月社会化公开招聘人力资源管理、造价管理人员的公告
截止日期：2022-09-09 2022-09-07发布
职位详情
- 五险一金
基本信息
- 年龄：30周岁以下
- 用人部门：综合管理部
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1、组织编制各单位外用工计划，根据计划组织人员，确保施工需要；
2、建立劳务用工基本信息，负责劳务用工费用的计算、汇总；
3、负责按天计价的劳务用工的管理；
4、负责员工工资、福利的造册、核算，并建立员工收入台帐；
5、负责员工社保、公积金的申报、缴纳、变更；
6、按照绩效考核各节点时间要求，组织实施公司绩效考核，测算各单位的奖金；
7、负责异地项目部的用工、管理；
8，负责薪酬报表的填报；
9、负责对人力资源(薪酬、绩效考核)方面管理制度的制定、修订、补充、完善；
10、对本岗位安全、环保、质量管理工作负全面责任；
11、严格保守公司秘密。
2、建立劳务用工基本信息，负责劳务用工费用的计算、汇总；
3、负责按天计价的劳务用工的管理；
4、负责员工工资、福利的造册、核算，并建立员工收入台帐；
5、负责员工社保、公积金的申报、缴纳、变更；
6、按照绩效考核各节点时间要求，组织实施公司绩效考核，测算各单位的奖金；
7、负责异地项目部的用工、管理；
8，负责薪酬报表的填报；
9、负责对人力资源(薪酬、绩效考核)方面管理制度的制定、修订、补充、完善；
10、对本岗位安全、环保、质量管理工作负全面责任；
11、严格保守公司秘密。
任职要求
1、大专及以上学历，30周岁以下，经济类专业，具备人力资源管理工作经验2年者优先；
2、身体健康，具有较强的工作责任心和尽职尽责精神；
3，有较强的沟通协调能力、语言表达能力和文字处理能力；
4、具有一定的办公自动化使用技能。
四川泸天化弘旭工程建设有限公司关于2022年9月社会化公开招聘人力资源管理、造价管理人员的公告
2、身体健康，具有较强的工作责任心和尽职尽责精神；
3，有较强的沟通协调能力、语言表达能力和文字处理能力；
4、具有一定的办公自动化使用技能。
四川泸州
竞争力分析
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四川泸天化弘旭工程建设有限公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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